1、用人單位在解除勞動合同前15日需要派人去繳納社保保險(xiǎn)的社保局去申請辦理失業(yè)報(bào)備。

2、辦理報(bào)備的時(shí)候需要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料并需要用人單位進(jìn)行蓋章，一般需要出具解聘勞動關(guān)系的通知書和相關(guān)的檔案、失業(yè)證明、失業(yè)登記表、和公司給社保局的公文。

3、社保局審核通過之后，失業(yè)人員需要前往培訓(xùn)并且辦理失業(yè)金，還要同時(shí)辦理失業(yè)證。

4、失業(yè)人員與用人單位終止合同之后，拿著社保局發(fā)的審核件等。戶口本、身份證以及寸照到戶口所在地辦理失業(yè)登記以及失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)用手續(xù)即可。

一般辦理失業(yè)補(bǔ)助金的審核需要至少5個工作日左右，情況復(fù)雜的可能需要一個月的時(shí)間。

而且失業(yè)補(bǔ)助金一般是當(dāng)月開始進(jìn)行申請的，次月進(jìn)行發(fā)放，所以一般審核期間是在5個工作日左右，但是如果遇到節(jié)假日或是辦理的人數(shù)較多時(shí)候，或者又因?yàn)樯暾埲说馁Y料不齊全、資料有誤等相關(guān)問題，可能會延長辦理的時(shí)長。不過最晚一般一個月就完成相關(guān)審批。