靈活就業(yè)社保一年交8000交25年可以嗎？靈活就業(yè)社保不劃算嗎？和職工社保有什么區(qū)別？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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一、靈活就業(yè)一年交8000交25年可以嗎

靈活就業(yè)一年交8000交25年是可以的；

靈活就業(yè)社保可以讓參保人員獲得養(yǎng)老以及醫(yī)療兩個方面的保險，其中養(yǎng)老保險的最低繳費年限為十五年；而醫(yī)療保險想要退休后享受終身的社保待遇，一般最低繳費二十年左右即可；所以從退休后的待遇來說，靈活就業(yè)交25年還是可以了的。

當(dāng)然了，靈活就業(yè)社保同樣遵循多繳多得、長繳多得的原則，所以在條件允許的情況下，盡可能的多繳長繳肯定會更好一些。

二、靈活就業(yè)社保和職工社保有什么區(qū)別

1、險種不同：靈活就業(yè)社保只有養(yǎng)老、醫(yī)療兩種保險；而職工社保則有養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)以及工傷五種保險。

2、繳費不同：靈活就業(yè)以社平均工資的40%-100%為繳費基數(shù)且個人承擔(dān)全部繳費，職工社保則以個人上年度平均工資為繳費基數(shù)，相關(guān)費用由單位及個人共同承擔(dān)。

3、戶籍不同：靈活就業(yè)社保需要參保人員在戶籍地參保，職工社保則沒有戶籍地限制，以就業(yè)地為準(zhǔn)。

三、靈活就業(yè)社保不劃算嗎

首先，靈活就業(yè)社保屬于社會保險參保形式之一，并不存在是否劃算的問題；

其次，在沒有固定工作單位參加職工社保的情況下，選擇靈活就業(yè)社保可以獲得不錯的待遇，也是相對而言最好的選擇。

所以，靈活就業(yè)社保還是有一定意義與價值的，不能直接用是否劃算來進(jìn)行衡量。當(dāng)然了，靈活就業(yè)社保繳費要求并不低，大家需要根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況選擇合適的繳費檔次，以免給個人造成較大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，那就得不償失了。

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