靈活就業人員交的社保醫保卡怎么用？首先靈活就業人員，自己選擇交職工養老保險和職工醫療保險，那么也會有相應的報銷待遇。只不過就是作為靈活就業人員，在繳納醫療保險的過程中是可以選擇4%和8%的交費，那么如果自己選擇4%的交費，實際上在個人醫保卡賬戶當中就不會有任何的余額。
只有選擇8%的交費，也就是和企業在職職工的交費比例是一樣的，那么每個月，或者說每一年才會有相應的余額，返還到你個人醫保卡賬戶當中去。所以對于靈活就業的人員來說相對是比較特殊的，按照4%交費的個人，那么是不具備醫保賬戶余額的，這個時候在藥店買藥或者是門診就醫，只能夠自己來支付現金使用。
其實不管是靈活就業人員，還是在單位繳納社保醫保的人員。使用醫保卡的程度都是一樣的。
醫保卡是醫療保險的個人賬戶專用卡，他有每個人的身份信息記載著每個人的消費醫療情況。
它如何使用與如何繳納醫保并沒有直接關系。
那究竟醫保卡該如何使用呢？
醫保卡一般是由當地銀行代辦，參保單位繳費或者是個人繳費后，可以在定點醫院藥店就醫購藥或者去醫院就醫時進行報銷的一種卡片。
但是在藥店買藥需要百分百自己承擔而住院才能享受到報銷比例，并且必須在醫保范圍內的藥品。
不過對于看病就醫住院，他的報銷比例不會發生根本性的變化，依然還是跟8%的交易標準是一樣的，都是會按照70%的一個報銷比例來報銷自己的醫療費用，所以說只要是符合醫保報銷條件，那么這個報銷比例和企業在職職工是完全相同的。