2020，靈活就業人員可以減免社保嗎？據悉今年發生了意想不到的新冠疫情，這使很多企業短時間內停工停產，為了降低企業負擔，國家推動了大規模的階段性見面社會保險政策，這對于企業來說可謂是一場及時雨，那么2020年，靈活就業人員可以享受社保減免優惠嗎？
2020年階段性減免社保政策主要針對的群體為企業，根據規定，2-6月，湖北省外的中小企業可以享受養老、失業、工傷保險部分免征；2-4月湖北省外的大型企業可以享受養老、失業、工傷保險費用減半征收；2-6月湖北省內企業可以享受養老、失業、工傷保險費用全部免征。從階段性減免社保政策可以看出，此次社保減免針對的是單位所繳納的部分費用，個人繳費并不能享受減免。
雖然個人不能享受階段性社保減免政策，但國家對于靈活就業參保人員也有一定的社保減免優惠，很多靈活就業人員本身就是就業困難人群，這類人群自己再來繳納社保，其壓力還是比較大的，所以國家針對靈活就業人群也推出了社保減免政策，例如4050社保補貼政策就是專門針對靈活就業參保者推出的。
所謂4050社保補貼政策就是指以靈活就業身份參保，且年齡滿40周歲的女性，以及年齡滿50周歲的男性就可以申請享受補貼，通常補貼標準為參保人所繳費用的50%，醫療保險和養老保險都可以享受減免。不過各地實際實施略有不同，例如有部分地區實施的是“4959”社保政策，也就是年齡滿49周歲的女性，以及年齡滿59周歲的男性靈活就業參保者才可以享受社保補貼，具體以當地實際政策為準。
4050社保補貼一般最長可以領取3年，社保補貼申領著需要每年申請領取一次，若中途中斷申請，那么就無法再享受補貼，對于部分即將要退休的靈活就業參保者，可以領取補貼到退休為止，最長領取期限為5年。
從以上內容可以看出，國家對靈活就業參保者還是有一定照顧的，若想領取4050社保補貼，建議提前到當地的相關部門了解清楚申領補貼的條件及流程，這樣可以方便大家更加順利的領取的補貼。