題目沒有搞清楚社保補(bǔ)貼和社保收繳政策優(yōu)惠的區(qū)別。

社保收繳政策優(yōu)惠

今年由于新冠疫情的影響，很多中小微企業(yè)生意受到了很大影響，為了減輕他們的負(fù)擔(dān)，國家推出了階段性減免社保費(fèi)的政策。

在2月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議中，決定階段性減免企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。其中，大型企業(yè)階段性減免社保費(fèi)部分，是從2~4月份減免50%的企業(yè)負(fù)擔(dān)部分，中小微企業(yè)是2~6月份全額減免。

后來，由于考慮到有關(guān)減免政策的長期性，國家決定從優(yōu)惠政策實(shí)施時(shí)間適度延長，大型企業(yè)減免政策延長到6月份，中小微企業(yè)減免政策延長到年底。有關(guān)減免政策的延長通知，是在6月22日公布的。如果今年以后還會(huì)延長有關(guān)政策，估計(jì)也得在12月底才能公布，但是可能性很小了。

畢竟我們國家新冠疫情已經(jīng)得到了有效控制，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)迅速回暖，從2季度開始，經(jīng)濟(jì)就已經(jīng)正向增長。如果不出意外，全年經(jīng)濟(jì)也會(huì)正增長1.5%~2%。

階段性減免政策是特殊時(shí)期的實(shí)施的一項(xiàng)，從社會(huì)保險(xiǎn)征繳方面予以的減負(fù)優(yōu)惠。當(dāng)然也有醫(yī)療保險(xiǎn)方面的減負(fù)政策，不過醫(yī)?；鸶鞯厥罩毫^大，具體是由各個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)自行實(shí)施。

社保補(bǔ)貼政策

我們國家的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，一般包括兩種情況，企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)中的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

就業(yè)困難人員，一般包括一年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生、4050大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的就業(yè)人員、單親家庭、殘疾人、低保家庭等等，可能各地也略有差別。

企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼，主要是針對企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等部分，通過社保補(bǔ)貼的方式減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。由于補(bǔ)貼對象是企業(yè)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分得不到補(bǔ)貼，相對而言跟階段性減免政策優(yōu)惠差不多。但是，區(qū)別點(diǎn)在于：第一，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼是全額補(bǔ)貼，階段性減免則是部分減免；第二，社保補(bǔ)貼的資金來源是促進(jìn)就業(yè)資金，并不減少社?；鸬氖杖耄A段性減免政策，直接減少了社?；鸬氖杖?。第三，補(bǔ)貼時(shí)間更長更靈活，社保補(bǔ)貼的時(shí)間可以長達(dá)36個(gè)月，如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。而階段性減免政策是臨時(shí)性的，只有11個(gè)月，減免政策和補(bǔ)貼政策時(shí)間不重復(fù)，可以錯(cuò)時(shí)享受。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，由于是本人承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的補(bǔ)貼，是直接補(bǔ)貼給個(gè)人。相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最多不超過個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)的66%，類似于將個(gè)人負(fù)擔(dān)部分留下了。靈活就業(yè)人員在國家減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，并沒有享受到全部減免優(yōu)惠，絕大多數(shù)地區(qū)可能只享受到了醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的降低，養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠沒有享受到。

所以，兩種優(yōu)惠政策還是有很大的不同的，希望大家能夠了解。