靈活就業人員在職交社保，和自己交社保的檔位不同有影響嗎？那么你所說的這個檔位，應該指的就是按照社保繳費基數，選擇60~%300%一個不同的繳費指數，那么這個繳費指數的不同是直接影響，自己退休金的待遇的，所以說肯定是有影響的。

這個社保的繳費指數越高，那么你最終在計算個人養老金的過程中，相應的獲得養老金的待遇也就越高。所以說，平均繳費指數跟你基本養老金是息息相關的。當然你的這個靈活就業期間繳納的平均繳費指數是比較低，但是你企業在職期間的繳費指數是比較高，所以說這樣的話，那么就會拉低你的一個平均繳費指數。

因為它最終計算的方式是你每一年，所有的平均指數相加，然后再除以一個年份來決定你最終的一個平均繳費指數，比如說你在職期間的繳費指數是80%，那么你下崗以后按照靈活就業的形式繳納的平均指數是70%，那么你最終的平均繳費指數大約就是75%左右。