如果資金充裕，那么掛靠單位交社保比較好，社保全面，而且保障更多。如果資金不是很寬裕，那么交靈活就業社保比較好，每個月能夠稍微少交一點錢。

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兩者繳納資金的區別

社保如果是掛靠單位繳納，那么每個月需要繳納的錢更多一些，但是能夠獲得的保障也更多一些。

掛靠單位繳納養老保險的話，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。因此，掛靠單位繳費更多一些。

比如工資繳納基數是4000元的話，個人繳納是800元，而如果是掛靠單位繳納養老金是960元。

其他方面掛靠單位繳費也會比靈活就業更多一些。因此，如果加上其他保險，可能要交到1200元左右。

因此，掛靠單位繳納花的錢更多一些，如果有錢，那么掛靠單位繳納就更合適一點。

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兩者待遇的區別

掛靠單位繳納養老保險，醫療保險等，雖然繳納的錢多，但是能夠享受到的福利待遇也會好的多。

（1）掛靠單位繳納醫保比較合適。如果你掛靠單位繳納醫保的話，男職工交夠25年，女職工交夠20年，退休以后就能夠享受到退休醫療待遇，不用再交錢了。而且職工醫保待遇報銷比例稍微高一些。

（2）掛靠單位繳納保險退休時間更合適一點。對于女職工來說，如果掛靠單位繳納保險，退休時間為50歲，而靈活就業保險，能夠吧辦理退休的時間為55歲。

（3）個人繳納保險，到了退休時候，每年醫保還要自己交錢，而從企業職工退休只要是夠年限就不用再交醫保的錢了。而且，個人繳納醫保，報銷比例稍微低一些。

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掛靠單位繳納社保有風險

現在對于社保繳納是越來越嚴格了，現在是國家稅務機關在征收社保這一塊。因此，如果你是掛靠單位繳納社?？赡苁菚幸欢ǖ娘L險的。

因為你跟繳納社保的單位之間一般也不會簽訂勞動合同，這樣只是為了繳納社保，這樣的關系可能是有一定風險的。

因為之前人社部規定沒有實際的勞動關系，也沒有簽訂勞動合同，而只是繳納社保的，可能算是非法的行為。

因此，如果是想掛靠單位繳納社保，一定要注意其中的風險，還是要找一家比較安全可靠的單位去交社保，而且要確保自己繳納的錢全部用于社保繳納了。

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退休后養老金的差別

一般來說，自己繳納養老保險和單位繳納養老保險，原則上退休金應該是一樣的。但是由于掛靠單位實際上繳納養老金比例更高一些。養老金也是多交多得，掛靠單位平時交的多，那么到最后發的也會多一些。

因此，一般掛靠單位繳納養老金的，到退休的時候，養老金也會適當高一些。

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結論

如果資金充裕，那么掛靠一家正規單位繳納社保，平時每個月繳納的資金多一些，但是未來退休以后待遇會更好一些。如果資金稍微少一點，那么就繳納靈活社保，這樣每個月資金少交一點，但是未來退休以后待遇也會稍微差一點點。