為什么買斷職工退休后沒有醫保?這是一個熱點問題,回答的人數也比較多,大家的觀點也是各異,哈哈,看來大家對于社保問題的認識還是各有千秋,各說各話。但是社保知識不同其它的問答,不管你是什么觀點,前提條件是不能脫離相關的法律法規和政策依據。
按照社保法的規定,退休人員在辦理退休后,如果醫療保險的繳費年限達到了國家規定的繳費年限,退休后不再繳納醫療保險,終身享受醫療保險待遇。從這個政策出臺的初衷,實際上對那些長期繳費,堅持繳費人員的一種鼓勵,是一種激勵性的措施,同時也是享受社會發展成果的一種體現。當然社保法中這個國家規定,實際上就是指的地方政府的規定。由于目前我國的醫療保險是按照地市級城市進行統籌的,每個地方參保的職工人數,醫療保險基金的收入和支出水平差距很大,所以每個地方規定的繳費年限差距也是非常大的。
同時為了鼓勵參保人連續繳費,長期繳費,所以對于連續繳費和累計繳費采取了不同待遇標準。所謂連續繳費主要是指繳費的連續性,就是中間沒有斷繳的情況出現,如果中間斷繳超過六個月以上的,就不屬于連續繳費,而是累計繳費。很多地方的規定中,對于連續繳費是有優惠政策的,比如成都等地規定,只要連續繳費15年以上的,在辦理退休以后就可以終身享受醫療保險待遇,這個連續繳費的時間實際和養老保險的繳費年限是一致的;累計繳費年限與連續繳費相比,條件就比較苛刻一些,大部分地方規定累計繳費年限男性都是25年到30年,女性累計繳費年限都是20年到25年。從各地這些規定來看,其繳費導向都是鼓勵參保人連續繳費,而不要中斷繳費,實際上中斷繳費以后,雖然繳費年限要累計計算,但是需要付出更長的繳費年限,在經濟上也是不劃算的。
那么對于買斷工齡的職工退休后,為什么會沒有醫療保險,通過我們前面的分析原因很清楚了,主要原因就是兩條,一是在辦理退休時沒有繳納職工醫療保險;二是雖然繳納了醫療保險,但是醫療保險的連續繳費年限或是累計繳費年限,都沒有達到當地政府規定的繳費年限。不管你是在崗職工還是下崗職工,只要在辦理退休時沒有繳納醫療保險的,退休時就不會有醫療保險;如果你在辦理退休時雖然繳納了醫療保險,但是醫療保險繳費年限沒有達到當地政府部門規定的繳費年限的,而且也沒有按照當地社保部門的要求進行補繳的,退休后自然也就沒有醫療保險。
作為買斷工齡的職工,一般都屬于國有企業的職工,但是如果早期買斷工齡的職工,大都屬于九十年代末,那個時候可能很多地方還沒有辦理醫療保險,但是所買斷的工齡當中,如果具有養老保險的視同繳費年限的,同樣要計算為醫療保險的視同繳費年限。如果買斷工齡后,你只續交了養老保險,而沒有續交醫療保險,或是沒有重新辦理職工醫療保險,那么你的視同繳費的醫療保險年限可能處于中斷狀態,在辦理退休時各地的規定中,醫療保險有視同繳費年限的,其中實際繳費年限必須要達到10年,比如重慶市就有這樣的規定,雖然視同繳費年限累計可以達到25年或是30年,但是如果實際繳費年限達不到10年,在辦理退休時同樣需要補繳,如果沒有補繳的,在辦理退休后也沒有繼續繳納醫療保險的,那么退休后也就不會有醫療保險。
綜上所述,你作為買斷工齡的下崗職工,退休后沒有醫療保險,究竟主要原因是什么,想必當地社保部門會給你說法的,如果自己不清楚具體原因,最好要向當地社保部門進行咨詢,或者根據我的分析,是否有符合我這篇文章中分析到的原因,然后再去社保部門核對,只有真正的原因搞清楚了,你的醫療保險問題才能迎刃而解,才能得到你想要的結果。