零工經(jīng)濟相關(guān)公司：滴滴出行(DIDI.nasdq);美團(03690.HK);餓了么;58到家;抖音;新浪微博(SINA.nasdq);知乎;得到等

本文核心數(shù)據(jù)：失業(yè)率;就業(yè)人數(shù);需求比例;行業(yè)滲透率

零工經(jīng)濟為勞動者、企業(yè)和社會均創(chuàng)造了價值。勞動者獲得了自主選擇度更高的工作機會，企業(yè)可以更合理的規(guī)劃用工成本和運營成本，同時提高社會資源的匹配效率，形成多種形式的就業(yè)。平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展及觀念轉(zhuǎn)變將持續(xù)催化靈活用工的發(fā)展。

靈活用工緩解我國就業(yè)壓力

自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來，居民活動范圍受到的疫情極大的阻礙，短期造成大規(guī)模的失業(yè)，2020年12月達到近20年來最高值，失業(yè)人數(shù)也暴增至1160萬人。之后隨著疫情的有效控制，城鎮(zhèn)失業(yè)情況才得以逐漸好轉(zhuǎn)，但整體相較于疫情前就業(yè)壓力依然較大。

2020年全年，我國勞動力人口8.8億，其中靈活就業(yè)人數(shù)規(guī)模達2億，互聯(lián)網(wǎng)靈活就業(yè)人數(shù)達8400萬。可見靈活用工對緩解我國就業(yè)壓力起到了重要作用。

零工經(jīng)濟的用戶價值及社會價值均顯著

靈活用工定義：基于勞動力交易和保護而發(fā)生的微觀經(jīng)濟問題和勞動力關(guān)系問題，多樣化主要體現(xiàn)在用工模式、工作時間、地點、環(huán)境、薪酬和管理方式，

而疫情爆發(fā)及線上互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對零工經(jīng)濟的發(fā)展卻起到了快速的催動作用，零工經(jīng)濟的發(fā)展對緩解我國就壓力等方面起到了重要的支撐作用，發(fā)揮了企業(yè)價值、社會價值和勞動者價值。

其價值表現(xiàn)主要如下：首先，社會為勞動者帶來收入及保障，同時廣大勞動者價值的實現(xiàn)使得社會平穩(wěn)、健康發(fā)展;其次，法律法規(guī)的完善會促使勞動者素質(zhì)提升，反過來促進企業(yè)靈活用工，反之，企業(yè)通過多種方式解決就業(yè)，人才流動更精準，推動社會經(jīng)濟良性發(fā)展;最后，勞動者對靈活用工形式的認可促使企業(yè)更加良性發(fā)展，企業(yè)為勞動者提供更多靈活的工作崗位。

一二線城市靈活用工需求最旺，批發(fā)零售行業(yè)滲透最高

在需求方面，不同級別城市對靈活用工的需求整體較高，尤其以一二線城市尤其顯著，需求比例均超過20%。

行業(yè)分布方面，靈活就業(yè)在批發(fā)零售、租賃和商務(wù)服務(wù)及交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的需求最為旺盛。互聯(lián)網(wǎng)零工經(jīng)濟主要涉及七類細分行業(yè)：交通出行、共享住宿、外賣服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)直播、專業(yè)技能服務(wù)、內(nèi)容創(chuàng)作、知識付費。