企業退休人員養老金2000元有點偏低，現在全國平均水平在3150元左右。

決定養老金水平高低的主要因素是繳費年限、繳費基數以及當地平均工資水平。當地平均工資水平，我們自己決定不了，繳費年限與繳費基數就顯更重要。

企業退休人員與行政事業單位退休人員差別主要體現在繳費基數上。受企業效益影響，或者說企業老板的良心影響，很多企業并不會全額繳納養老金。

這樣一來，相同工作年限，在不同單位，最后領取的退休金卻相差很大。

解決養老金偏低的問題不是一日之功，國家已經連續16年調增養老金水平。

2019年，全國參加城鎮職工基本養老保險人數43482萬人，參加城鄉居民基本養老保險人數53266萬人，人數眾多，所以想大幅提高養老金的基數也是非常困難。

企業退休工資2000元，目前在三線以下城市維持基本生活還是沒有問題的。

2019年，全國居民人均可支配收入中位數26523元，全國居民人均消費支出21559元。退休工資2000元在收入水平上還較低，略高于全國平均消費水平。

在物價水平不斷上漲的同時，保持企業退休人員生活費適度增長是非常必要的，也是大勢所趨