個人賬戶3萬5千元退休金多少？按退休中人退休金進行計算下面就隨社保網小編一起來看看具體詳情吧。

我國用人單位需要為自己的職工進行社保的參繳和按時繳費，社保是我國社保制度體系的重要建設部分，可以為參保人提供多方面的保障，其中的養老保險能讓參保人在晚年還能獲得生活資金。

個人賬戶3萬5千元退休金多少？按照相應的職工養老保險制度建設時間，個人賬戶3萬5千元的參保人一般都是事業單位的工作人員，因為我國事業單位是在2014年10月份才開始進行養老保險制度建設，開展養老金并軌的，在此進行簡單舉例。

假設某地社平工資為5800元，當地的過渡性指數為1.3%，于某是該地的事業單位退休人員，其工齡為20年，視同繳納年限為11年，個人賬戶余額為35000元，平均繳費指數為0.69，將在2023年滿50周歲退休，那么于某的養老金為：

于某屬于事業單位退休中人，要按照新老方案對比計算養老金，并且其中的差額要按照90%的比例進行發放，于某按照老方案計算養老金為1800元，按照新方案計算個人賬戶養老金=35000÷195=179.48元，基礎養老金=5800×（1+0.69）÷2×20×1%=980.2元，過渡性養老金=5800×0.69×11×1.3%=572.286元，職業年金=5800×0.69×（4%+8%）×12×9÷195=265.97元，新方案計算下每月總養老金為179.48+980.2+572.286+265.97=1997.936元，新老方案差額為197.936元，最后實際每月能夠領取的養老金為1800+197.936×90%=1978.1424元。

事業單位建設養老保險制度的時間是相對比較晚的，并且還有相應的十年過渡期，在養老保險制度建設之前參加工作的事業單位人員，在2024年9月底之前退休，都屬于退休中人，需要按照老方案和新方案一起計算養老金之后，根據保低限高的原則進行最后養老金的確定，為了更好地保障相應人員的養老金待遇，相關部門在過渡期開始的同時還進行了職業年金的建設，以便給退休人員的養老金進行補充。

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