工人三十年工齡退休有多少工資?按照不同的視同繳納年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉例下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情吧。
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是先在企業(yè)單位進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展的,直到逐漸完善之后才面向更大的范圍進(jìn)行推廣,而參繳了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工人們,就可以在退休之后每月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金了。
工人三十年工齡退休有多少工資?實(shí)際上,退休工資和該參保人在崗期間的繳費(fèi)基數(shù)以及繳納年限是有關(guān)系的,并且本地上年度在崗職工的月均工資也會影響整體的養(yǎng)老金數(shù)額,在工齡比較長的情況下還需要考慮視同繳納年限的相關(guān)問題,企業(yè)單位工人們的視同繳納年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一,目前全國主要分為1995年和1992年兩個(gè)分界標(biāo)準(zhǔn),所以在此也分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行舉例說明。
一、1995年認(rèn)定
假設(shè)某地上年度在崗職工的月均工資為6800元,過渡性指數(shù)為1.4%,莫某是該地的企業(yè)單位女工人,工齡30年,其視同繳納年限為2年,平均繳費(fèi)指數(shù)0.8,個(gè)人賬戶余額為14.6萬元,將在50周歲退休,那么莫某的退休工資為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6800×(1+0.8)÷2×30×1%=1836元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=146000÷195=748.71元,過渡性養(yǎng)老金=6800×0.8×2×1.4%=152.32元,每月總養(yǎng)老金為1836+748.71+152.32=2737.03元。
二、1992年認(rèn)定
假設(shè)某地上年度在崗職工的月均工資為6500元,過渡性指數(shù)為1.3%,張某是該地的企業(yè)單位男工人,工齡30年,按照本地的視同繳納年限認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),沒有視同繳納年限,其繳費(fèi)基數(shù)為5000元,將在60周歲退休,那么張某的養(yǎng)老金為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6500+5000)÷2×30×1%=1725元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×30÷139=1035.97元,每月總養(yǎng)老金為1725+1035.97=2760.97元。
企業(yè)單位建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)間比較早,但是相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇并不是特別的高,因?yàn)槠髽I(yè)單位多為民營企業(yè),福利待遇制度建設(shè)不算完善,還有不少的管理者為了節(jié)省用人成本,是按照比較低的繳費(fèi)基數(shù)為自己的員工完成社保的繳納的,一定程度上會影響員工的養(yǎng)老金待遇。
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