正處級公務員實際繳費8年，養老金5990元，預發的還是正式的？下面就隨社保網小編一起來看看正處級公務員實際繳費8年，養老金5990元的詳情。

在十年過渡期之內辦理退休的事業單位人員，養老金都是按照新老方案對比的方式計算，那實際繳費年限有8年的正處級公務員，退休時間就為2022年9月份，是屬于十年過渡期的第八年。

根據法規來說，在十年過渡期之內辦理退休的事業單位人員，新方案比老方案高出部分的補發比例都是按照退休時間確定的，這位正處級公務員的退休時間是屬于十年過渡期的第八年，所以新方案比老方案高出部分的補發比例就為80%，養老金有5990元的情況下，這位正處級公務員的退休待遇有沒有理順呢？

在大部分地區，這位正處級公務員的退休待遇都是屬于正式的，因為在大部分地區，正處級公務員的預發養老金都是沒有5990元的，大多都是只有3000多元或者4000多元的，就連5000元左右的預發養老金都是比較少的，更別說接近6000元的水平了。

由此就可以看出，在大部分地區，正處級公務員的養老金能領5990元，大多都是屬于正式的待遇，養老金也都理順補發了，而在少部分經濟發展水平高的地區，因為正處級公務員的工資待遇比較高，所以按照老方案計算的預發養老金也是比較高的，達到5990元的可能性也是有的。

由此就可以看出，在少部分經濟發展水平高的地區，正處級公務員的預發養老金確實是能夠達到5990元的，但大部分正處級公務員的預發養老金都是低于5000元的，所以作為中初級公務員的養老金有5990元，在大概率上都是已經理順補發過的待遇，也就是屬于正式的退休待遇了，僅在少部分地區的情況下，這位正處級公務員的養老金是屬于預發的。

簡單來說，這位正處級公務員的退休地和實際情況不同，每月養老金有5990元，在大部分地區都是屬于正式的待遇，僅在少部分地區是屬于預發的待遇的。

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