1968年到1973年出生的人，哪些人的退休年齡，會往后延遲五年呢？接下來隨社保網小編一起來看看退休年齡的相關資訊。

截止到2023年為止，我國延遲退休的方案還沒有實施，目前也就山東和江蘇實施了延遲退休的方案，不過也是屬于自愿申請延遲退休的，那在1968年到1973年出生的人，哪些人的退休年齡會往后延遲五年呢？

根據往年的法規來說，我國的延遲退休方案很有可能會在2025年實施，而延遲退休的年齡可能會統一為65周歲，但截止到目前為止，我國延遲退休的方案還沒有確定實施的內容和時間。

假設延遲退休的方案在2025年底實施，從2026年1月份開始，辦理退休手續的人員就會受到延遲退休的影響，不過根據之前延遲退休的實施原則來說，在延遲退休實施之后，退休人員的退休年齡也是不會一次性延遲到65周歲的，而是分類統籌、小步慢走的方式實施延遲退休的。

簡單來說，就是退休人員的實際情況不同，比如性別不同、在崗身份不同，則延遲退休的延長時間也是不同的，在延遲退休的方案實施時，我國應該是會設置過渡期的，在相同的過渡期之內，雖然所有人員的退休年齡都延遲到65周歲，但以目前來說，參保人員的退休年齡卻是有高有低的，那么延遲之后的退休時間也是不同的。

比如男性的退休年齡都是60歲，如果延遲退休的時間統一為65周歲，那么男性的退休時間只延遲了5年，而對于女性來說，女職工的退休年齡是50歲、女干部的退休年齡是55歲，如果都統一延遲到65周歲的話，那么女職工需要延遲的時間就有15年，女干部需要延遲的時間就有10年，在相同的過渡期之內，每年需要延長的時間與男性的是相差較大的。

對于1968年到1973年出生的人來說，截止到2025年底年齡也都是在52周歲到57周歲的，以現在的退休標準而言，在這段時間出生的男性是無法辦理退休的，而女職工和部分女干部是能夠達到法定的退休年齡的，所以在延遲退休的方案實施之前，這部分人員的退休時間是不受影響的。

對于1968年到1973年出生的男性，以及部分女性靈活就業人員、女干部等等，則退休時是有可能趕上延遲退休的，如果延遲退休的過渡期比較長，那么這部分人員在辦理退休時，延遲退休的時間并不會一次性提高到5年的，而是根據所在過渡期的退休年限增加相應的延遲退休時間的。

比如在過渡期之內的第一年辦理退休的，延遲退休的時間可能只有幾個月，而在第二年辦理退休的，延遲退休的時間就再增加幾個月，以此類推的情況下，在過渡期之內辦理退休的時間越晚，則延遲退休的時間也就會越長的，但是在1968年到1973年出生的人，延遲退休的時間是不會有5年的。

總結來說，在1968年到1973年出生的人，部分人員的退休年齡確實是在2025年之后，但是以延遲退休的基本原則來看，這些人員的退休時間都不會延遲5年的。

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