社保待遇基數有哪些？生育保險待遇基數是什么？怎么算的？每年都一樣嗎？隨社保網小編來看看。

生育保險待遇基數是什么？

生育津貼為參保人生育前12月（不足12個月近12個月計算）平均工資/365*產假天數（按女職工勞動保護特別法定確定）

企業職工生育保險待遇

1、生育保險基金支付范圍包括：

（一）生育津貼;

（二）生育醫療費用;

（三）計劃生育手術醫療費用;

（四）國和本市法定的其他費用。

2、生育津貼給付的天數：

女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。

生育保險是對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會法規。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，確保她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健。

一、企業職工生育保險繳費基數

生育保險費由企業按月繳納。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。

即：職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

二、企業職工生育保險費繳費比例

企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。