哪些人養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)？2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)什么時(shí)候公布？今年會(huì)上漲嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

養(yǎng)老金是大部分退休人員唯一的經(jīng)濟(jì)來源。從2005年開始，截止至2023年，職工養(yǎng)老金已經(jīng)完成第19次上漲工作。在過去的7月份，2023年養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，退休人員已經(jīng)如愿領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金。而隨著時(shí)間來到8月份，養(yǎng)老金又將有一個(gè)大動(dòng)作，那就是2023年1月1日之后退休的人員，將進(jìn)行養(yǎng)老金的重新核算，并補(bǔ)發(fā)差額。對(duì)于退休的你可以補(bǔ)發(fā)多少？

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的原因是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的變化。由于新的計(jì)發(fā)基數(shù)還未統(tǒng)計(jì)公布出來，社保部門只能暫時(shí)用上一年的基數(shù)來預(yù)估養(yǎng)老金，等到新基數(shù)出爐后，再重算補(bǔ)發(fā)給退休人員。計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金差額＝新老計(jì)發(fā)基數(shù)差額×（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限×1%；過渡性養(yǎng)老金差額＝新老基數(shù)差額×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×平均繳費(fèi)指數(shù)，補(bǔ)發(fā)總金額等于（月補(bǔ)發(fā)基本養(yǎng)老金+月補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金）×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

雖然有人可以補(bǔ)發(fā)4000元以上，但這是比較大的金額，有一定難度。全國(guó)退休人員的人均養(yǎng)老金只有3500元，所以想要補(bǔ)發(fā)4000元以上需要滿足一定的條件。舉個(gè)例子，如果一位上海新退休人員2023年1月退休，2023年8月重新核算補(bǔ)發(fā)，共計(jì)8個(gè)月差額。假設(shè)這位退休人員工齡40年，平均繳費(fèi)指數(shù)2，視同繳費(fèi)年限12年，過渡性系數(shù)1.2%，那么他可以獲得5584元的補(bǔ)發(fā)金額。總之，從8月份開始，各省市將陸續(xù)公布最新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，2023年1月1日之后退休的人員即將迎來養(yǎng)老金重新核算和補(bǔ)發(fā)差額。具體補(bǔ)發(fā)的金額與所在省市新老基數(shù)差額、個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)、工齡、視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)發(fā)月數(shù)等因素有關(guān)。