為了確保工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，2023年3月1日，山西省實(shí)施最新工傷保險方法。山西省2023年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何認(rèn)定賠償?shù)模侩S社保網(wǎng)小編來看看。

山西省2023年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

（一）一級至四級傷殘

醫(yī)療保險

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

傷殘津貼

傷殘津貼以工傷職工在本單位因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資或最末一次鑒定前十二個月平均月繳費(fèi)工資為計發(fā)基數(shù)，按就高原則確定。繳費(fèi)工資不足十二個月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于山西省上年度職工平均工資300%的，按照山西省上年度職工平均工資的 300%計算；低于山西省上年度職工平均工資 60%的，按照山西省省上年度職工平均工資的60%計算。

養(yǎng)老保險待遇

一級至四級傷殘工傷職工與原單位保留勞動關(guān)系、退出工作崗位的，工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照我國和我省有關(guān)法定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

（二）五級至六級傷殘

職工因工致殘被鑒定為五級和六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納各項社會保險費(fèi)。

（三）五級至十級傷殘

職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，依照工傷保險法規(guī)第三十六條、第三十七條法定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系之日前12個月的本人平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

①五級傷殘：36個月的本人工資；②六級傷殘：33個月的本人工資；

③七級傷殘：24個月的本人工資；④八級傷殘：21個月的本人工資；

⑤九級傷殘為18個月的本人工資：⑥十級傷殘為15個月的本人工資。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

①五級傷殘：24個月的本人工資；②六級傷殘為21個月的本人工資

③七級傷殘為15個月的本人工資；④八級傷殘為12個月的本人工資；

⑤九級傷殘為9個月的本人工資；⑥十級傷殘為6個月的本人工資。

3、退休：工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10％。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照職工在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘等級，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（四）工亡職工

親屬撫恤金

因工死亡職工近親屬符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)以職工因工死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照工傷保險法規(guī)法定的計發(fā)比例，核定各供養(yǎng)親屬應(yīng)享受的撫恤金金額。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前12個月平均月繳費(fèi)工資，若高于因工死亡職工生前12個月平均月繳費(fèi)工資時，高出部分從核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金中平均扣減。

喪葬補(bǔ)助金

2022年1月1日（含）后因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助金，統(tǒng)一以職工因工死亡時上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，按照工傷保險法規(guī)法定的6個月的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

山西省勞動力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動能力鑒定是法定機(jī)構(gòu)對勞動者在職業(yè)活動中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)我國工傷保險法規(guī)法定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學(xué)檢查對勞動功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。

山西省市勞動能力鑒定委會要嚴(yán)格按照《工傷職工勞動能力鑒定管理方法》（人力資源和社保部令第21號）和《關(guān)于發(fā)《山西省勞動能力鑒定工作規(guī)程》（試）的通告》（晉人社廳發(fā)〔2021〕18號）等法定和標(biāo)準(zhǔn)開展工傷職工勞動能力鑒定，嚴(yán)格審核鑒定材料，加強(qiáng)鑒定現(xiàn)場的組織管理和鑒定專業(yè)人家提出鑒定建議的審核把關(guān)，嚴(yán)格按照法定程序作出鑒定結(jié)論。

勞動能力鑒定委會在勞動能力鑒定過程中需要工傷職工進(jìn)一步做醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查。檢查時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。