山西省本月退休工資會上漲嗎？上調退休工資標準是什么？漲幅如何計算的？根據人社部最新消息：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。那2023年山西省養老金工資調整方案什么時候出爐？已退休工資如何計算計算公式是什么？什么時候開始方法？隨社保網小編一起來看看。

壹、2023年山西省退休養老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

貳、2023年養老金調整方案及補發時間

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年山西省養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，參考是2022年山西省養老金調整方案，作為參考。下次見。

我國對于民眾的退休后的生活非常重視，我國自從統一調整養老金開始，到現在全國范圍內每年退休金都有一定幅度的增長，以后的生活會越來越好的。

山西省2022年的養老金上漲多少？

山西省2022年上調企業退休人員養老金細則方案

1、定額調整所有列入今年調整范圍的退休人員，一律每人每月增加45元，體現社會公平。去年增加的標準是51元，同比降低了6元。

2、掛鉤調整實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，又與本人2021年12月養老金水平掛鉤。

（1）與繳費年限掛鉤繳費年限每滿1年，每人每月增加1.35元。不滿10年，按10年計算。值得關注的是，去年與繳費年限掛鉤時，山西執行雙軌制，企業工齡單價2元，今年降低了0.65元，事業單位工齡單價1.1元，今年提升了0.25元。可謂幾家歡樂幾家愁。

（2）與養老金水平掛鉤和本人2021年12月底養老金水平掛鉤按比例增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。

3、傾斜調整在定額調整掛鉤調整的基礎上，對高齡人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休入伍轉干額外傾斜增加養老金。

（1）向高齡老人傾斜以2021年12月底年齡為準，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月增加32元、33元、34元，去年的標準是37元、38元、39元，同比每檔標準都減少了5元。高齡傾斜不同年齡檔僅差1元，是已公布養老金調整方案地區中，高齡傾斜級差最小的地區。

（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜一、二類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加8元、13元。調整標準和去年的10元、15元相比，每檔同比均減少2元。

（3）向企退入伍轉干傾斜企業退休入伍轉干調整后月基本養老金低于3451元的補到3451元。享受兜底方案。

叁、2023年山西省養老金調整方案計算公式

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。