浙江省本月退休工資會上漲嗎？上調(diào)退休工資標準是什么？漲幅如何計算的？根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那2023年浙江省養(yǎng)老金工資調(diào)整方案什么時候出爐？已退休工資如何計算計算公式是什么？什么時候開始方法？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

壹、2023年浙江省退休養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負責人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

貳、2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案及補發(fā)時間

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，參考是2022年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案，作為參考。下次見。

我國對于民眾的退休后的生活非常重視，我國自從統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金開始，到現(xiàn)在全國范圍內(nèi)每年退休金都有一定幅度的增長，以后的生活會越來越好的。

浙江省2022年的養(yǎng)老金上漲多少？

浙江省2022年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū)定額調(diào)整的標準都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費年限掛鉤分為四檔，按不同標準調(diào)整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調(diào)整。浙江與繳費年限掛鉤調(diào)整的標準和前3年持平，充分體現(xiàn)了長繳多得的激勵精神。4年來連貫穩(wěn)定，很難得。對在職職工長繳費有正面導向作用。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數(shù)地區(qū)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標準都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養(yǎng)老金水平偏低的人員，又能同時體現(xiàn)多繳多得。

3、適當傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養(yǎng)老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養(yǎng)老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元。

（2）向其他4類特殊群體傾斜

企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干、企業(yè)退休的原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員享受傾斜調(diào)整方案時，按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行，并按一定標準補足。前兩類本次調(diào)整后，不低于2021年企業(yè)退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調(diào)整后，低于198元的，補足至198元。

叁、2023年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。