今年養(yǎng)老金是怎么調(diào)的？調(diào)整時間什么時候公布？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

今年養(yǎng)老金的調(diào)整通告公布了嗎？

截止到目前為止，養(yǎng)老金的調(diào)整通告還沒有公布。有人認為養(yǎng)老金調(diào)整通告的腳步，離我們似乎是越來越近了。根據(jù)往年的慣例來看，除了去年養(yǎng)老金調(diào)整通告公布的稍微晚了一些，一直持續(xù)到了5月26號，也就是5月底的時間才公布到位。那在此之前的幾年時間，基本上都是在4月份就已經(jīng)公布，甚至有幾年在4月上旬就已經(jīng)公布出來了。

所以今年現(xiàn)在已經(jīng)到了4月下旬，甚至距離五一長假的日子也沒有幾個工作日了。所以相較于以往也是比較晚了一些，所以我們認為，公布養(yǎng)老金調(diào)整通告的腳步，會越來越近，當然在養(yǎng)老金調(diào)整通告當中，有一個重要的數(shù)據(jù)，就是養(yǎng)老金的調(diào)整比例，而這個調(diào)整比例會直接關(guān)系到每一個退休老人，具體的調(diào)整金額是多少，這也是大家為什么總是關(guān)心，調(diào)整通告公布的根本原因所在。

作為企業(yè)單位退休還是事業(yè)單位退休，實際上早在2016年的時候，就實現(xiàn)了養(yǎng)老金的并軌調(diào)整，也就是采用相同的調(diào)整方法來進行調(diào)整，統(tǒng)一按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，相結(jié)合的方式來進行增長養(yǎng)老金。但是大家都知道事業(yè)單位人員平均養(yǎng)老金的水平，比起企業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金的水平，會更高一些。所以整體在養(yǎng)老金調(diào)整過程中，事業(yè)單位人員的調(diào)整金額也會更高。

而企業(yè)單位這一塊，養(yǎng)老金的整體調(diào)整水平相對來說就會比較低了。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，2022年全國企業(yè)單位人均養(yǎng)老金的水平大概是在3100元左右，如果按照這個數(shù)據(jù)來看，3100元就算是增長4%。那么其實人均的增長水平，大概也就是124塊錢左右。這是一個相對比較低的增長待遇了，距離我們所預期的題目當中，所提到的200元的增長可能有很大的差距，作為作為多數(shù)人來講也是非常難以完成的。

但是有一點需要說明的是，即便如此從企業(yè)單位退休的人員，有一少部分也是能夠達到每年增長養(yǎng)老金，每月超過200塊錢以上。這些人群主要是來自于比較好一些的國有企業(yè)，比如說是大型國有企業(yè)，或者說是直屬國有企業(yè)，本身自己的工作年限也比較長，平均繳費指數(shù)也比較高，獲得養(yǎng)老金的待遇水平也是比較高，能夠達到五六千塊錢以上，那么每一年的調(diào)整達到200塊錢以上的可能性，就會是比較大了。

但由于近幾年以來，不斷收窄的調(diào)整比例來看，似乎近幾年每一年的增長金額都是略微有所降低。所以今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例會不會降低？我們拭目以待，如果出現(xiàn)養(yǎng)老金降低調(diào)整比例的情形。那么我認為對于更多的人，想要獲得200元以上調(diào)整待遇的金額，可能就變得非常的渺茫了。