發布時間:2023-08-19 14:33:27 來源:網絡投稿
今年退休的高中教師,屬于機關事業單位的“中人”,退休后養老金的計算方式相對于“老人”和“新人”會更加復雜一些。
在2014年9月,機關事業單位進行了養老改革。改革之前退休的機關事業單位人員被稱為“老人”,改革之后參加工作的屬于“新人”,改革前參加工作、改革后退休的人員屬于“中人”。
改革后,機關事業單位人員的養老金計算,實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的方式。其中“中人”的養老金計算,根據退休時間不同還進行了區分。
2014年10月到2024年9月屬于“中人”的十年過渡期,過渡期內退休的“中人”的養老金計算按照新老辦法對比,保低限高的方式。
新辦法包含了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金,需要根據不同的公式進行計算。
老辦法是按照退休時職務職級對應的2014年9月的工資水平,根據工齡發放一定比例,再加上國家規定的調資額和退休當年的歷年增長率確定。
新老辦法對比,就是當老辦法計發的養老金高于新辦法時,就按老辦法發放;當老辦法計發的養老金低于新辦法時,算出兩者的差額,然后根據退休年份的不同發放不同的比例。
而在十年過渡期結束后,養老金的計算就完全按照新辦法進行。
今年退休的教師,還是在十年過渡期內,所以需要進行新老辦法對比,確定具體的養老金待遇。
“中人”這些年之所以廣受關注,主要是因為改革之后,他們的養老金計算參數遲遲未能確定,導致待遇一直都是預發的,而且大部分人預發的金額會比實際應該領取的低上不少。
不過,從2018年開始,各個省份陸陸續續開始對“中人”的待遇進行核算補發,而山東省的這項工作也在推進中,已經有相當一部分的“中人”領取到了他們實際的養老金。
職稱六級的教師,也就是聘用在事業單位專業技術崗位的6級,在這個崗位等級退休,已經超過了絕大多數的事業單位人員了。
我國的事業單位專業技術崗位分為13個等級,其中1-4級為正高級崗位,5-7級為副高級崗位,8-10級為中級崗位,11-13級為初級崗位。
可以看出6級屬于事業單位副高級崗位,按照我國事業單位的工資水平,在職時候拿到的工資收入相當于副處級別的公務員。而在機關事業單位退休,退休以后的收入肯定是不低的,因此退休后的生活還是可以過得不錯的。