一、今年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

自2018年1月1日起，各類靈活就業(yè)人員均可按企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)法定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。其中，對(duì)暫不具備同時(shí)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可單獨(dú)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單獨(dú)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)今后不得補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔：

1、一檔：社保平均工資60%;

2、二檔：社保平均工資70%;

3、三檔：社保平均工資80%;

4、四檔：社保平均工資90%;

5、五檔：社保平均工資100%。

二、靈活就業(yè)社保有什么補(bǔ)貼

1、失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)人員在失業(yè)期間，相關(guān)部門為保證其基本生活而提供的一項(xiàng)社會(huì)補(bǔ)助。享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員必須是尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員。

2、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是相關(guān)部門為了促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)而實(shí)施的一項(xiàng)就業(yè)幫扶法規(guī)。享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼必須是已實(shí)現(xiàn)多種方式靈活就業(yè)、且符合社保補(bǔ)貼條件的人員。

3、失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)與就業(yè)幫扶法規(guī)不能同時(shí)享受。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員可以在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但不能以靈活就業(yè)的形式申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

4、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿后，被認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象的失業(yè)人員符合靈活就業(yè)參保條件的，可申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

5、對(duì)于在2018年12月31日前已經(jīng)同時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，從2018年1月1日開(kāi)始，停止享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、靈活就業(yè)社保與企業(yè)社保有什么區(qū)別

1、基本概念不同

公司社保是指用人單位按照法定為職員參加的基本保險(xiǎn)。也就是我們通常所說(shuō)的單位五險(xiǎn)一金，公司社保具有強(qiáng)制性。靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒(méi)有任何社保人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)制。不具有強(qiáng)制性，純憑個(gè)人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫(yī)保和養(yǎng)老這兩塊。

2、繳納主體不同

公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費(fèi)，共同承擔(dān)。比如蘇州園區(qū)：?jiǎn)挝怀袚?dān)繳納基數(shù)的20%，個(gè)人承擔(dān)繳納基數(shù)的10.5%，住房則是由單位和個(gè)人對(duì)半承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費(fèi)。沒(méi)有單位參與。