靈活就業人員退休和職工退休一樣嗎，下文就隨社保君來看一下。

靈活就業人員退休和職工退休后待遇大致是一樣的，但也存在一些差異。靈活就業社保是職工社保的一種，只不過其覆蓋的范圍沒有職工社保那么全面，其中只包括了職工養老保險和醫療保險。因此，就養老保險待遇方面，靈活就業人員退休和職工退休是一樣的。

比如說，用戶是以靈活就業人員身份繳納靈活就業社保的，和職工社保一樣需要繳納滿15年，且在到達法定年齡后，就可以辦理退休手續，享受同樣的養老金待遇。此外，養老金的計算方式也無太大差別。

但需要注意一點，靈活就業人員自己繳納靈活就業社保時，需考慮自己的經濟壓力是否承擔得起。與職工醫保不同，靈活就業人員需要自己全部承擔社保繳費，且一般是按照所在地社保部門公布的上年度職工月平均工資作為繳費基數的。因此，靈活就業人員可以在不同的檔次之間，選擇適合自己一檔的費用進行繳費。

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靈活就業人員領取養老金是有年齡限制的。其中，男性需年滿60周歲，累計繳費滿15年（180個月），從年滿60周歲的次月起按月享受養老金待遇。而女性需年滿55周歲，累計繳費滿15年（180個月），從年滿55周歲的次月起按月享受養老金待遇。

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