企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)降低了是怎么回事？接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)的降低，意味著企業(yè)職工的全部工資性收入的降低。

因?yàn)槠髽I(yè)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)，是隨著職工個(gè)人的全部工資性收入的變化而變化的。

職工工資性總收入提高，職工的繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)提高，職工工資性總收入降低，職工的繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)降低。

如果沒(méi)有其它因素的影響，只是職工工資性總收入的正常變化，此種情況下的社保繳費(fèi)基數(shù)降低，就屬于正常行為。

但如果是在職工的工資性總收入沒(méi)有發(fā)生任何變化的情況下，而職工的繳費(fèi)基數(shù)卻變低了，那此種情況就屬于不正常行為。

在職工工資性總收入沒(méi)有發(fā)生任何變化的情況下，導(dǎo)致職工社保繳費(fèi)基數(shù)降低的唯一原因，只能是企業(yè)上報(bào)職工社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題，從而導(dǎo)致了職工社保繳費(fèi)基數(shù)的變低。

就是企業(yè)有瞞報(bào)少報(bào)職工工資性總收入的嫌疑。

如果企業(yè)確實(shí)存在瞞報(bào)少報(bào)職工工資性總收入的情況，企業(yè)的行為就屬于嚴(yán)重侵害職工利益的行為，屬于違法行為，嚴(yán)重的違反了社會(huì)保險(xiǎn)法的法律法規(guī)。

職工個(gè)人有權(quán)利向企業(yè)提出更正繳費(fèi)基數(shù)的要求。

如果企業(yè)不予更正，職工個(gè)人可以向社保部門(mén)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁進(jìn)行投訴舉報(bào)，通過(guò)法律程序進(jìn)行更正。

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