社保基數(shù)調(diào)整后補(bǔ)繳怎么繳？社保繳費不足對單位有什么影響？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看相關(guān)詳情

（以下內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

一、社保基數(shù)調(diào)整后補(bǔ)繳怎么繳

首先要知道自己繳費基數(shù)補(bǔ)繳的范圍是多少。也就是說在年初進(jìn)行申報的時候，我們的繳費基數(shù)是否比新調(diào)整的基數(shù)要小，如果要小的話，那我們就可以去辦理補(bǔ)繳。

如果大家一直在一個企業(yè)里面工作，一年之內(nèi)都沒有更換過的話，社保也處于正常繳納狀態(tài)的話，那企業(yè)就會統(tǒng)一幫助大家處理調(diào)整的社保基數(shù)補(bǔ)差。我們可以看到自己當(dāng)月的社保費用扣的比以前要多，這就意味著一次性把之前的差額都給補(bǔ)齊了。

但是如果大家不在一個企業(yè)里面穩(wěn)定工作的話，那我們就只能夠去找一些社保代繳機(jī)構(gòu)，讓代繳機(jī)構(gòu)幫忙進(jìn)行補(bǔ)繳。

二、社保繳費不足對單位有什么影響

如果單位沒有給員工繳納足額的社保，就會受到勞動部門的監(jiān)察，如果勞動者因為社保沒有繳夠而申請解除合同關(guān)系的話，用人單位需要支付賠償金。嚴(yán)重的話，用人單位還會受到稅務(wù)部門的處罰。

根據(jù)我國相關(guān)法律的法規(guī)，用人單位需要從用工之日起的30天之內(nèi)給職工辦理社保登記，如果沒有按時辦理，則會由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)督促單位給員工補(bǔ)齊保費。

如果用人單位沒有按時足額繳納員工的社保費，則由社保費用征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期整改并且會收取5/10000的滯納金，或者是處以欠繳金額1~3倍的罰金。

三、如何避免社保斷繳

1、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保

在離職了以后，如果沒有穩(wěn)定的工作單位，那我們可以去社保機(jī)構(gòu)辦理靈活就業(yè)社保。

2、找第三方機(jī)構(gòu)代繳社保

如果沒有穩(wěn)定的工作單位，同時又沒有辦理靈活就業(yè)社保的話，那我們就可以找第三方機(jī)構(gòu)去代繳社保。

3、盡快找到新的工作單位繳納社保

如果我們是在離職之后的三個月之內(nèi)找到了新的工作，那我們可以讓新的工作單位幫忙把中間斷掉的社保給交上，不過前提是我們要自己承擔(dān)所有的補(bǔ)繳費用。

以上就是本文為您整理的最新內(nèi)容，更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注社保網(wǎng)。