1、企業職工養老保險繳費水平較高，待遇水平也相對較高，企業和個人共同繳費，企業繳費計入統籌賬戶，個人繳費計入個人賬戶。退休待遇由基礎（統籌）養老金、個人賬戶養老金等組成。

2、靈活就業人員養老保險，本質上也是職工養老保險，需要由個人同時承擔統籌賬戶和個人賬戶的繳費，合計費率略低于企業職工，其退休待遇計算方法、跨省轉移、跨省退休等，與企業職工養老保險是一樣的。

3、城鄉居民養老保險繳費水平相對更低，待遇水平也相對更低，其個人繳費和補貼繳費全部計入個人賬戶，沒有社會統籌賬戶，其退休待遇也由基礎養老金、個人賬戶養老金組成，其中，基礎養老金完全由補貼，具有更明顯的社會福利性質。

靈活就業繳費方式：

多數地區靈活就業人員養老保險繳費算法：

上年度社會平均工資 × 繳費檔次 × 20%（8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌賬戶）

繳費檔次可以自主選擇，各地區的檔次劃分有差異，一般包括60%、100%、300%等檔位。