沒有工作單位的靈活就業(yè)人員可以自己參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，有些地區(qū)還能參加失業(yè)保險。對于靈活就業(yè)人員來說，社保不具有強制性，而且參保人員可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%。由于靈活就業(yè)參保人員沒有單位分擔(dān)保費，壓力比較大，因此很多靈活就業(yè)參保人員會選擇按照最低檔次繳納社保，并且有不少朋友繳費滿15年后就會選擇停止繳納養(yǎng)老保險，下面我們就一起來計算看看靈活就業(yè)人員按60%檔次繳納15年養(yǎng)老保險，退休后究竟可以拿多少養(yǎng)老金。

要想知道靈活就業(yè)參保人員退休后可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，首先我們需要知道我國的養(yǎng)老金待遇是如何計算的。

我國退休人員的養(yǎng)老金并不是由某個單位確定的具體金額，而是采用全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式計算得出的，具體公式如下：

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金；

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年數(shù)×1%；

過渡性養(yǎng)老金各地計算公式不統(tǒng)一，不過如果一直是靈活就業(yè)人員，那么通常是沒有視同繳費年限的，也就是沒有過渡性養(yǎng)老金。

通過以上公式我們可以看出，要想知道靈活就業(yè)人員按60%檔次繳納15年養(yǎng)老保險，退休后究竟可以拿多少養(yǎng)老金，我們需要知道個人賬戶儲蓄額、退休地社會平均工資等多個條件。

為了方便計算，這里我們只能忽略一些實際因素，舉個簡化的例子來粗略計算，假設(shè)：老張一直在退休地參保，退休地社會平均工資為7000元，60歲退休，在不考慮平均工資上漲、個人養(yǎng)老金賬戶利息等的因素下，按照60%的檔次繳納15年養(yǎng)老保險，個人養(yǎng)老金賬戶儲蓄額大概為7000×60%×8%×12×15=60480元，個人賬戶養(yǎng)老金=60480÷139≈435元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7000×（1+0.6）÷2×15×1%=840元，即老張退休可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為1275元。

當(dāng)然，在實際計算中我們是要考慮社會平均工資上漲、個人賬戶利息等多種不確定因素的，所有實際計算是非常復(fù)雜的。