社保主要包含有5種保險，分別是養老保險，失業保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，所以社保提供的保障就是這5種保險對應的保障。

1、養老保險：在退休以后可以通過養老保險領取到一定的養老保險金。

2、工傷保險：如果在參保期間之內發生了工傷意外，就可以通過工傷保險享受到對應的理賠。

3、生育保險：當職工因為生育的原因產生了產檢費用，生育費用，就可以使用生育保險來進行報銷，另外如果因為生育無法上班，也可以得到一定的生育津貼。

4、醫療保險：主要是給職工提供醫療保障。在被保期間之內，如果職工產生了醫療費用，就可以通過醫療保險享受一定的報銷。

5、失業保險：如果員工失業了，可以通過失業保險領取到失業補助金或者是失業保險金。

社保怎么交

1、職工社保

如果勞動者是通過用人單位去購買社保的，就需要用人單位進行社保費用的代扣代繳。當然每個月用人單位在代扣了以后，就要把社保的明細情況告知員工，如果我是勞動者自愿參加社保，可以自己去社保機構，繳納社保費，辦理社保投保。

2、靈活就業社保

對于沒有顧峰的話題工商戶沒有在用人單位參加社保的靈活就業人員來說可以直接向社保機構支付社保費。社保機構需要把社保繳費情況，告訴給用人單位和個人。