一、靈活就業人員社保和職工社保區別有哪些

1、繳費主體不同：靈活就業身份參保的，往往需要參保人本人前往當地的社保經辦機構辦理參保手續，之后繳費也都是由個人承擔;而職工社保則是由用人單位進行辦理，相關費用會直接從公司賬戶劃扣。

2、繳費基數不同：相對來說，職工社保可選的繳費基數會更多一些。

3、繳納險種不同：職工社保包含了養老、醫療、生育、工傷以及失業五個方面的險種保險，而靈活就業只能參加養老保險以及醫療保險。

4、戶籍限制不同：職工社保參保只要求是在職員工就可以了，而靈活就業人員參保的，往往需要是參保地本地的戶籍才可以。

二、靈活就業人員社保和職工社保可以合并嗎

可以的;

目前國內的社保形式有許多種，比如說城鄉居民社保、靈活就業社保、職工社保、新農合等等;其中靈活就業社保和職工社保的繳費標準都是相同的，只不過說前者是個人完全繳費，后者則是個人和公司共同承擔，在養老以及醫療兩個方面的待遇上并沒有什么差別;而且在最后為參保人計算退休金時，也會將這兩者的累積繳費年限、繳費金額合并計算。

總的來說，個人在沒有固定工作單位又想要有較好保險時，可以選擇暫時以靈活就業的身份進行參保，之后同樣會與職工社保合并，享受相應的待遇。

三、靈活就業人員社保和職工社保可以同時交嗎

可以同時繳納，但沒有必要;

在社保沒有全國統籌的情況下，個人可以靈活就業參加養老保險，也可以同時在繳職工社保;不過同時繳納并不代表可以同時享受雙份的待遇，所以一般來說是沒有必要同時繳納的。

個人對相關保險有較高需求且追求較好保險的，相較于同時繳納還不如提高個人選擇的繳費基數，這樣也會獲得更好的待遇。