社保基數(shù)有幾檔的?社保是存在一個(gè)高低的基數(shù)的，我們繳納的基數(shù)越高能夠得到保護(hù)就是越高的，這關(guān)乎我們的權(quán)益。

社保基數(shù)有幾檔

社保基數(shù)的檔位根據(jù)地區(qū)的不同每個(gè)地區(qū)都會(huì)有不同的法定，有的是法定有三檔，有的是有6檔，所以說(shuō)我們想要知道具體的話，可以詢問(wèn)一下自己當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑@樣能夠知道的更加的準(zhǔn)確。

那么現(xiàn)在我們一般常見(jiàn)的可能就是60%，80%，100%這三個(gè)檔次，那么這個(gè)具體其實(shí)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)社平工資的情況去確定的。

而且因?yàn)楫?dāng)?shù)氐臏y(cè)評(píng)工資每年都會(huì)有一定的一個(gè)漲幅或者是跌幅，所以它的一個(gè)社保基數(shù)每年也會(huì)繼續(xù)進(jìn)行一些微調(diào)，并不是一成不變的。

社保基數(shù)和工資有關(guān)系嗎

根據(jù)法則，企業(yè)在給員工繳納社保的時(shí)候，應(yīng)該按照員工的一個(gè)實(shí)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)去給員工繳納相應(yīng)的一個(gè)社保。

也就是說(shuō)，按理來(lái)說(shuō)，我們的工資越高那么我們的企業(yè)給我們繳納的一個(gè)基數(shù)應(yīng)該是更高的。

現(xiàn)在很多的公司為了減少用人成本，可能就會(huì)給勞動(dòng)者去購(gòu)買(mǎi)最低的社保基數(shù)的社保，這種情況其實(shí)是不符合的法定的，如果說(shuō)大家想要足額的續(xù)繳納社保的話，是可以去跟公司進(jìn)行一定的協(xié)商的。

協(xié)商不成的話，我們也可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，讓公司給我們補(bǔ)交足額的社保。

社保基數(shù)高好還是低好

社保基數(shù)肯定是選擇更高的好，選擇更高的一個(gè)社保基數(shù)，雖然我們個(gè)人繳納的社保的費(fèi)用會(huì)增多，但是同樣的公司給我們繳納的社保的費(fèi)用也是增多了。

那么這一部分的錢(qián)一部分是進(jìn)入到了我們醫(yī)療的個(gè)人賬戶，一部分是進(jìn)入了我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶，那么我們?cè)偃ミM(jìn)行醫(yī)療的時(shí)候，個(gè)人賬戶里面就可能會(huì)有更多的錢(qián)可以去進(jìn)行一個(gè)花費(fèi)。在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，我們也可以領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金。