工傷保險，是指勞動者在工作中或在規則的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國和社會獲得物質幫助的一種社會保險方式。

單位工傷保險怎么繳納

單位的工傷保險應該和單位的社保一起進行繳納的，社保中就包括工傷保險，如果要交納工傷保險的話，需要參保人提交相關的材料，然后由公司的經辦人在社保局進行辦理。

單位工傷保險申報流程

第一步：提出工傷認定申請。

第二步：進行勞動能力鑒定申請。

第三步：申報工傷保險待遇。

單位承擔的工傷保險待遇有什么?

(一)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(二)工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付，但最低不能低于我市最低工資標準。

(三)傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

(四)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市相關部門確定。

(五)用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照我國確定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

(六)用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。