我不能接受啊，問題我說了不算啊。當然了，領導干部應該喜歡這個政策，這樣就可以繼續(xù)發(fā)揮“余熱”。

延遲退休后，男的退休年齡可能是65歲，女的退休年齡可能是60歲。具體推進時應該是漸進式的推進而不是一步到位的。也就是說70后或許趕不上，80后可能要就是延遲一兩年，而90后可能會完全過渡完。

從個人角度講，除領導干部外，肯定都不接受延遲退休，因為延遲退休，意味著你可能已經(jīng)失業(yè)了但是還領不到養(yǎng)老金，一邊需要生活費，一邊沒收入，難不難受？更悲慘的是，有的人可能在延遲的這幾年里就沒了。

想想50、60歲的人了，哪些單位還要？先不說你身體、心理能不能適應工作節(jié)奏，就問哪些單位還要這么大年齡的人？我估計到時候大部分人的歸宿是保安、保潔員。部分人可能不得不在家啃積蓄或者靠子女接濟（有的人身體不適合工作，有的人可能就是找不到工作）。

綜上，不接受是因為延遲退休讓生活變得更加艱難了。

但是，延遲退休已經(jīng)是世界趨勢，因為老齡化越來越嚴重，將來的年輕人勢必不夠用的，養(yǎng)老金也不夠用的。為了國家發(fā)展、也為了減緩養(yǎng)老金壓力，必須讓老年人重返工作崗位。至于到底誰能找到工作，誰能找到合適工作，那只能是八仙過海各顯神通了。

不過，可以預見，未來的工作崗位應該會比現(xiàn)在充足，一是將來年輕人少了，二是國家在不斷發(fā)展，競爭力與日俱增，勢必會出現(xiàn)更多的崗位。那么這些崗位中的一部分將由老年人來做。

但是近期還不行，現(xiàn)在的話是人多崗位少，年輕人基數(shù)龐大，不然很多企業(yè)也不敢去卡35歲、40歲這種條件。再一個我們國家的企業(yè)全球競爭力不夠強大，所以工作崗位也有限。

延遲退休肯定會來，只不過現(xiàn)在不清楚到底什么時候推出，但是大體推測80后能趕山，不過趕山也就是一兩年的事情，因為是漸進式延遲。這里也給大家提了個醒，趁年輕的時候，一定多學本事，免得晚年凄涼。