今年以來，臨澤縣人社局以 嚴的態度、實的措施 ，推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。

一是強化學習教育抓預防。認真組織黨員干部學習黨的十八屆六中全會，中央、省市縣紀委全會精神，黨章，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規。引導黨員干部筑牢防線、不觸紅線、不碰底線，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。運用正反典型、觀看宣教片、知識測試等方式深化黨風廉政教育和廉政文化建設，堅持班子主要負責人上廉政黨課，組織全體黨員到縣廉政教育基地接受警示教育，切實增強黨員干部廉政意識。

二是夯實管黨治黨基礎。強化黨建主業主責，圍繞 建鋼班子、帶鐵隊伍、服務發展 主題，把紀律規矩挺在前面。嚴格落實民主集中制，民主生活會、組織生活會、 三會一課 等制度，進一步規范黨內政治生活。推進 兩學一做 學習教育常態化制度化，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場，爭做 四講四有 合格黨員。

三是靠實黨風廉政建設主體責任。嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨規黨紀剛性約束。嚴格落實 3783 主體責任體系、 866 衡量檢驗標尺、 111 督查落實細則，制定人社局主體責任清單，進一步靠實班子集體責任、主要負責人第一責任和班子成員的 一崗雙責 。將黨風廉潔建設納入責任目標考核體系，與業務工作同安排、同推進、同落實，實行 一票否決 。

四是加強風險防控體系建設。深化廉政風險防控體系建設，全面梳理人社部門各類審核審批事項，有針對性地制定防控措施。深入推進 設崗定責 ，充實細化權力清單、責任清單和負面清單，進一步規范權力運行,強化責任落實。堅持問題導向，強化對就業資金、社保基金、人事招錄、欠薪事件等重點領域和關鍵環節的監督檢查，防范和化解風險。

五是強化監督執紀問責。堅決貫徹中央八項規定精神、省委 雙十條 和市、縣委 八項要求 ，認真落實《準則》和《條例》，弛而不息整治 四風 。加強對 兩定 機構、就業培訓機構、基層服務平臺的巡查檢查，緊盯人事考試、職稱評聘、勞動能力鑒定、企業職工退休等重點領域，強化執紀監督 四種形態 ，以 零容忍 態度嚴查各類違紀違規問題。

六是打造高素質人社隊伍。積極倡導 上門服務、下沉服務 ，以 四抓 、 四訓 、 四亮 、 四比 、 四評 、 四創 活動為抓手，著力推進 六型機關 建設和 六項爭創 活動。深入開展 三比 活動，著力打造一支政治堅定、政策精通、干凈擔當的機關干部隊伍，一支業務精通、素質過硬、作風優良的經辦管理隊伍，一支業務熟練、工作規范、熱情周到的基層平臺服務隊伍。