社保中人主要它分為兩個方面的中人，一方面是企業單位的中人，另一方面是事業單位的中人，那么企業單位的中人相對來說是比較少的，所以我們先說一下事業單位的中人。

事業單位中人的由來，主要是從2014年開始建立基本養老保險制度的交納，那么從2014年之前這部分沒有繳納養老保險，但是他們已經在事業單位工作了，所以說他們稱之為是事業單位的中人。事業單位的中人在計算退休金的方式上是有兩種計算辦法，第1種計算辦法就是2014年之前的一個工作年限，依然還是按照以前事業單位，計算退休金的方式來計算自己的退休金，那么2014年以后的一個工作年限，就按照自己繳納基本養老保險的原則，來計算這個退休金待遇了，所以說中人的這個待遇。相對來說是比較復雜的。

那么我們再來說說企業單位的中人。企業單位是從1992年開始建立基本養老保險的，所以說在1992年之前參加工作，并且有工齡的這部分人群稱之為是企業單位的中人，當然企業單位的工人是按照視同繳費年限的形式，發放過渡性養老金，實際上這個制度相對來說是比較健全的了，因為時間是比較長遠，所以說事業企業單位的工人在計算退休金方式上，可以說按照過渡性養老金的方式，給他累加到總的養老金當中去就可以了。