社保繳費(fèi)基數(shù)和比例過(guò)高，對(duì)于中小企業(yè)和中低收入者來(lái)說(shuō)是事實(shí)
一般來(lái)說(shuō)企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金之后，單單扣除五險(xiǎn)一金的總額就會(huì)占據(jù)員工總收入的20%左右，其中社保（也就是五險(xiǎn)）就會(huì)占據(jù)總收入10%的比例；其中企業(yè)索要承擔(dān)的社保（五險(xiǎn)）比例就要占到員工工資的30%左右（加上公積金基本占據(jù)了40%左右）；也就是說(shuō)員工5000元的工資，員工自己就需要交納1000元左右，實(shí)際到手只有4000元，企業(yè)需要交納的也高達(dá)2000元左右。這足以說(shuō)明為什么很多企業(yè)害怕交納五險(xiǎn)一金的原因，尤其對(duì)于資金要求比較嚴(yán)的中小民營(yíng)企業(yè)根本就繳納不起這么多費(fèi)用。
從去年調(diào)整個(gè)稅起征點(diǎn)的時(shí)候，就一直感覺(jué)要調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)和比例了，因?yàn)閷?shí)在是太高了。今年開始降低繳費(fèi)基數(shù)可以說(shuō)對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都是好事一件。
那么降低社保繳費(fèi)比例和基數(shù)可以降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，為什么不取消公積金？
第一、中小企業(yè)真正足額繳納公積金的屈指可數(shù)。不論是北上廣深還是其他城市，中小企業(yè)或許會(huì)給與繳納公積金，但是都是按照規(guī)定的最低基數(shù)進(jìn)行繳納的，甚至大多都是僅僅按照最低基數(shù)繳納社保而已，對(duì)于大多數(shù)的二三線及以下城市來(lái)說(shuō)企業(yè)社保繳納尚不能滿足，更何談公積金？所以，從企業(yè)減負(fù)角度來(lái)看降低社保繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)可以起到降低減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的效果。而且很多地方是對(duì)于公積金繳納是沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定的，企業(yè)可以根據(jù)自身情況做出合理選擇。
第二、此次會(huì)議主要就是對(duì)社保由稅務(wù)部門征收做出的補(bǔ)充。2019年1月1日開始社保直接由稅務(wù)部門進(jìn)行收取，這使得很多的中小企業(yè)擔(dān)驚受怕。原因很簡(jiǎn)單，稅務(wù)部門繳納就意味著想要以最低基數(shù)繳納社保和公積金的辦法行不通了。這也是為什么很多企業(yè)開始拼命注銷的原因，而這次會(huì)議后基本就是為了給大家一個(gè)預(yù)期。按照城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算，最低比例60%來(lái)繳納基本上企業(yè)也就沒(méi)有多大壓力了。
第三、表明看是降低了社保基數(shù)，其目的還是鼓勵(lì)企業(yè)為員工利益考慮多繳納社保。降低社保基數(shù)對(duì)于已經(jīng)退休的朋友來(lái)說(shuō)應(yīng)該是沒(méi)有影響的，有人會(huì)說(shuō)降低社保基數(shù)會(huì)使得自己以后的退休金變少了。這里只是想說(shuō)，社保基數(shù)降低了你的工資扣除也少了，實(shí)際得的也多了，不是嗎？再說(shuō)相信如今沒(méi)有多少人是想靠退休金過(guò)日子的吧，就算是您鄰近退休年紀(jì)，少繳幾年對(duì)于整體影響也不大，畢竟養(yǎng)老金計(jì)算的是您賬戶的所有金額。
綜上，五險(xiǎn)一金（或者六險(xiǎn)二金）都是法律賦予上班人員的權(quán)利，企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該為員工繳納。降低社保基數(shù)是為了給企業(yè)減負(fù)，但是也不能以犧牲員工的利益為代價(jià)。