首先如果說你離開原工作單位了，那么就要及時的將自己工作單位的社保轉移到新的工作單位繼續參保，這樣的話就可以延續你原來工作單位所繳納的社保待遇。

只要和原工作單位解除勞動合同關系之后，那么都可以正常的來完成社保關系的轉移，在轉移社保關系的過程中，那么之前所繳納的累計繳費年限，包括你的職工養老保險和職工醫療保險都是能夠正常計算的。轉移到新的工作單位之后，那么新的工作單位也會給你繼續的交納職工養老保險和職工醫療保險，所以說這種情況下就會按照你原有的賬戶，繼續往上給你累積計算繳納自己的養老保險和醫療保險。

所以說，對于你個人來說，只要是離開原工作單位，那么及時的將個人的社保關系從原工作單位轉移出來，是很有必要的一件事情，尤其是職工養老保險和職工醫療保險，必須從原來工作單位轉移出來，因為只有從原工作單位轉移出來之后，才可以正常的累計計算繳費年限，它能夠正常的累計交費。