女職工的工人在50歲退休需要符合什么條件首先50歲退休的女性工人，那么必須在個(gè)人檔案中明確記載自己屬于工人身份，而不是屬于干部身份，因?yàn)橹挥泄と松矸莸呐圆趴梢园凑?0歲來(lái)辦理退休，如果說(shuō)自己是干部身份的女性，那么只能夠等到55歲才能夠辦理退休。

其次必須女性要是企業(yè)的在職職工才可以在50歲的時(shí)候辦理退休，如果說(shuō)你不是企業(yè)的在職職工，而是按照靈活就業(yè)的形式來(lái)參保的女性，那么這種情況下也不能夠按照50歲來(lái)辦理，退休只能夠選擇55歲來(lái)辦理退休，所以說(shuō)50歲辦理退休的女性，他只是一部分群體，甚至有一部分群體都必須在55歲來(lái)辦理退休，而且50歲也好，還是55歲也好，都是女性的正常法定退休年齡。

然后最后一個(gè)條件就是自己到達(dá)50歲的年齡，自己也是企業(yè)的在職職工，并且也是女性工人，身份那么就要滿足，最后一個(gè)條件就是自己的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，在15周年以上，那么才可以正常的辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇，這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)15年的年限，對(duì)于任何一個(gè)要辦理退休的人群，他的要求和規(guī)定都是完全一致的，如果沒(méi)有達(dá)到15周年，那么是不能夠辦理退休的。