勞務(wù)派遣的五險一金要不要交到用工單位地呢？會有影響嗎？如果說你的勞動合同是按照第三方勞務(wù)派遣公司來簽訂的，那么你所對應(yīng)的工資和社保都應(yīng)該有所在的第三方，勞務(wù)派遣公司來給予你發(fā)放和繳納社保。當(dāng)然勞務(wù)派遣公司所在地和你正常的這個工作單位所在地不是同一個地區(qū)，那么就要根據(jù)勞務(wù)派遣公司的所在地為主來進(jìn)行繳納社保和發(fā)放工資。

因為你畢竟是屬于勞務(wù)派遣員工，而且你簽訂的合同也是屬于勞務(wù)派遣的合同，所以說必須按照勞務(wù)派遣公司的工作所在地為主來繳納社保和發(fā)放相應(yīng)的工資待遇，所以這一點如果說和自己原有的工作單位工作地點不一致的話，那么就要以勞務(wù)派遣公司的工作所在地為主了。

也沒有必要把自己的社保，非得交在這個工作單位所在地，因為你畢竟沒有直接和自己工作單位簽訂正式的勞動合同，所以說工作單位本身他沒有責(zé)任和義務(wù)來給你繳納社保，那么你只能夠通過勞務(wù)派遣公司來繳納社保待遇，當(dāng)然勞務(wù)派遣公司和工作單位是同一個地區(qū)，那么就不存在這個問題，因為你畢竟享受到的都是同一個城市的社保待遇了。