漲，漲。這是一個相對比較肯定的事情。從一定程度上講，其實還應該漲比今年5%更高的水平。因為養老金的調整機制和實際社會發展的狀況就決定了，2021年度養老金水平會繼續上漲，而且上漲的總體思路也會相對一致，那就是低養老金人員會上漲多一些，高養老金人員會上漲低一些。
1.今年的物價向上調整的幅度是相對比較大的，向上調整養老金水平，退休人員生活水平不會下降。
尤其是涉及民生方面的物品價格，在這其中食品開支方面尤其幅度上漲比較大，看看豬肉已經連續上漲這么長時間了。在第二季度，上漲指數為2.33%，第一季度也超過2%以上。在此情況下，繼續進行養老金的上漲，才能維持住退休人員生活水平不至于下降。這是當年制定養老金調整機制時已經確定的，那就是讓退休人員生活水平不至于落后于物價調整的跡象非常明顯指數。
2.社會平均工資水平不斷向上抬升，要保證養老人員生活同步改善。
今年統計局半年數據也已經說明，我國工資的平均水平也在進一步上漲，工資上升的幅度大約是在7~8%之間。這就又觸發了當年人社部對于養老金調整的一個基本要求，那就是要根據社會上年度月平均工資基數的變化，進行同向的調整。我們去看養老金計算的公式就知道了。這就是我國養老金調整制度的另一要求，隨著國民收入的人均年度增加，退休人員收入也要進行增加。
3.我國的社保基金現在還是相對比較富裕，國家也會不斷的去撥付各種資金，保證養老基金的足夠預算。所以向上調整，不用擔心資金問題。
其實現在養老基金是各省管各省，然后再省與省之間進行調劑，國家也會視養老基金的使用情況以及各省的結余情況，不斷去補充或者調換各類生息資產的注入。其實很多人都關心養老基金的余額夠不夠，這種關心其實意義性不大。因為在過去多個年度，都是國家進行了養老基金的補充，尤其是將一些大型企業的優質股權注入，這樣可以每年向養老基金進行大筆分紅，保證運作。
4.養老金的調整還會繼續遵從不斷縮小低高收入養老金的差距，這是養老金歷年調整的一個基本原則。
具體做法就是:每年讓低養老金人群調整的多些，讓高養老金人群調整低些。雖然兩方面收入凈值都在增長，但是它們的差距在縮小。這樣社會公平性也可以得到一定的保障，同時也是長期維持社會公平性的一個方法。
所以按照現在的形勢發展，2021年是一定會調整，2022年要依照上一年的實際社會運轉情況再定。廣大養老金人員不用太過擔心，調整是個大概率事件。