我國(guó)的年金分為兩類(lèi)，一類(lèi)是職業(yè)年金，一類(lèi)是企業(yè)年金。
兩者之間其實(shí)有很多不同的地方：
職業(yè)年金針對(duì)的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工，企業(yè)年金針對(duì)的是企業(yè)職工；
職業(yè)年金制度是強(qiáng)制性的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須建立，企業(yè)年金是自愿性的，所以大部分企業(yè)都沒(méi)有。
而在退休的時(shí)候，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有三種，可以按月領(lǐng)取，可以分次領(lǐng)取，也可以一次性全部取走。但是職業(yè)年金退休后只能選擇按月領(lǐng)取。
為什么不允許機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休之后把職業(yè)年金一次性全部領(lǐng)取，小雷覺(jué)得主要有兩方面的原因。
第一、職業(yè)年金制度建立的初衷，就是保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休以后的待遇不會(huì)因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)改革而明顯下降。
每個(gè)月在發(fā)放養(yǎng)老金的同時(shí)發(fā)放職業(yè)年金，兩部分的待遇加起來(lái)并不會(huì)比改革前的人員更少。
而如果允許一次性全部領(lǐng)取職業(yè)年金，那么退休后每個(gè)月到手的錢(qián)相比改革之前同等條件的人員，就會(huì)少了不少，這種感官上的差異會(huì)讓一些人不滿(mǎn)。
第二、目前的職業(yè)年金中，由財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取的是記賬方式，也就是年金賬戶(hù)里的真正有的錢(qián)只有個(gè)人繳費(fèi)那一部分。
這個(gè)主要是因?yàn)楦鞯卣呢?cái)政壓力比較大，沒(méi)有辦法拿出那么多錢(qián)來(lái)，所以如果允許退休時(shí)一次性將職業(yè)年金全部取走，那么會(huì)有很大一部分人都這么做，到時(shí)候很多地方的財(cái)政可能根本拿不出那么多錢(qián)來(lái)。