很多退休老人養(yǎng)老金很高，但是還是返聘，原因主要有4個(gè)方面。

第一，老有所為，發(fā)揮余熱。

目前，全國(guó)企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金每月有3000元左右，所以退休人員的養(yǎng)老金在3000元以上，其實(shí)就屬于中高水平了，基本能夠確保退休生活。

而很多人之所以接受返聘，其中是很多人是想發(fā)揮余熱，老有所為，老有所樂(lè)。

有很多醫(yī)生退休后，養(yǎng)老金水平是非常高的，但是他們往往會(huì)接受醫(yī)院的返聘，繼續(xù)行醫(yī)救人，有的人八九十歲還在手術(shù)臺(tái)上工作。他們能從看病救人當(dāng)中獲得更多的成就感，畢竟醫(yī)生是越老越吃香，經(jīng)驗(yàn)是十分難得的，過(guò)早退休也是一種人才浪費(fèi)。

第二，補(bǔ)貼子女，錢不夠用。

還有一些人養(yǎng)老金雖然比較高，但是還是不夠用，因?yàn)樯铋_(kāi)銷大，很多人是用來(lái)補(bǔ)貼子女的。

他們也想安度晚年，享受沒(méi)有工作壓力的天倫之樂(lè)，但是可憐天下父母心，子女的經(jīng)濟(jì)壓力比較大，收入滿足不了自己的需求。

為了減輕子女的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有些退休老人只能親自出馬，退休后依然退而不休，繼續(xù)掙錢補(bǔ)貼子女。

第三，排遣寂寞，不想無(wú)所事事。

很多退休老人，在退休之后是非常不適應(yīng)，感覺(jué)到生活比較空虛寂寞，他們也想繼續(xù)做點(diǎn)事，讓生活更有充實(shí)感，他們不想無(wú)所事事，也不想坐著等死。

這其實(shí)就是出于精神上的需要，工作會(huì)帶給他們充實(shí)感和自我成就感，感覺(jué)到被需要，而不是被社會(huì)嫌棄，是一種重要的精神需求。

第四，勤勞節(jié)儉，鍛煉身體。

還有的退休老人，是一輩子勤勞節(jié)儉慣了，他們真的是閑不下來(lái)，就算是退休之后也保持了勤勞節(jié)儉的良好習(xí)慣。

在這些老人看來(lái)，接受返聘繼續(xù)工作，也是鍛煉身體，保持身體健康的一種方式。他們會(huì)覺(jué)得，讓自己忙碌起來(lái)，疾病就不會(huì)找上門來(lái)。