對于今天的銀行業(yè)來說，雖然并沒有太多老員工辭職，但總體來說，還是沒有從前那樣火爆，大家都擠破腦袋要進銀行拿個鐵飯碗的工作了

銀行地區(qū)，級別不同，火爆程度不同

天天下面財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們，依然擠破腦袋要進北京上海的大銀行，四大行就不說了，一些商業(yè)銀行也是異常火爆，無數(shù)留學(xué)生以及國內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生都想去，并且競爭極為激烈，四大行的市行，省行都是這個狀況。

但一些三四線城鎮(zhèn)的銀行營業(yè)部，小支行，都出現(xiàn)了招不上人，或者是招不到優(yōu)質(zhì)人才的狀況，曾經(jīng)托關(guān)系才能進的銀行，今天成為了大家都不愿意去工作的地方。

銀行地位受到動搖，業(yè)務(wù)不景氣

主要原因還是受到互聯(lián)網(wǎng)金融，微信，阿里，京東等等一批企業(yè)的沖擊，導(dǎo)致銀行并沒有曾經(jīng)那樣人來人往的場面，銀行理財，保險等產(chǎn)品也越來越難賣，所以導(dǎo)致銀行業(yè)整體不景氣，這樣的大環(huán)境影響了許多業(yè)內(nèi)人士的收入和前途，所以許多人選擇離開，許多人選擇不進來。

工資低，績效嚴(yán)格，晉升極難

銀行人員基礎(chǔ)工資極低，多數(shù)人如果想要高收入，只能來資源賣保險，拉存款，賣理財，而這幾個產(chǎn)品要想賣的好，需要極強的推銷技巧，人脈資源，這是大多數(shù)人不具備的，所以多數(shù)人只拿得到基礎(chǔ)的一兩千元工資，還得每天上班，開會，累到癱瘓。

銀行又有著極為嚴(yán)格死板的晉升機制，因為多數(shù)高層職位沒有大的壁壘，所以要等著上邊的人退了才能有下一個人補上，多數(shù)人都是二十歲進入銀行，做了十幾年的基層工作，才可能有一個小小的主任。

現(xiàn)代不像以前，多數(shù)年輕人熬不起了，所以不是跳走的，就是不去的。