從發展事態來看，大型股份制銀行和城市商業銀行都在積極地跨區域經營，很多以前聞所未聞的銀行在各地雨后春筍般的冒出來了，如果真的是夕陽行業，那國家不可能允許銀行跨區域經營的。至于銀行員工大幅度下崗，需要看銀行具體的運營情況，不是每一家銀行都會實現智能化辦公，柜員還是有市場的。

首先，從銀行網點建設來說明銀行是不是夕陽產業。就我們當地來說，近兩年都在增加外市的城市商業銀行支行，也是銀行跨區域經營比較直觀的反映。而就我們單位來說，現在以每年開設三家支行的速度增加網點建設，如果銀行盈利很低，屬于夕陽產業，那還增加投資成本去擴建網點豈不賠錢。

其次，從銀行員工的需求量來看。國有銀行每年都是幾萬的招聘，說明還是有需求，有崗位空缺。哪怕是我們一個小得不能再小的銀行，一年還招20多個人，要知道我們本地公務員一年還招不了20人呢。銀行在有效解決國家就業困難的同時，也解決了發展中人力資源缺失的問題。反正我們單位只要自己不辭職，單位沒有辭退員工或者裁員的打算，到處和領導說缺人，再辭退了甭營業了。

最后，個人以為在一線城市里面的銀行可能面臨機器智能化辦公帶來的裁員問題，但是地方性銀行不會出現。諸如農村信用社、郵政儲蓄銀行、村鎮銀行，本身網點扎根基層，存款還指望廣大老百姓，他們用不習慣智能柜員機，甚至不會用自助存取款設備，還是需要人工服務，柜員在基層網點必不可少，而且隨著農村經濟的越來越好，柜員需求量越來越大。