這得看從哪個方面出發(fā)看待這個問題了，如果說以現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)那么就不矛盾，從理想主義角度就矛盾。
工作的核心原因是什么？
對于幾乎所有人來說，工作的第一目的是為了賺錢為了生存，超過95%的人工作的并不快樂，所以當(dāng)然工作的時候并不想上班，但為了獲取必要的社會資源，出讓自己的勞動時間和勞動力去換取報酬幾乎成了社會中大多數(shù)人的狀態(tài)。
而另外少部分人，超不過5%的人，可以工作的比較快樂，要么就是從事了一份自己非常喜愛的工作，要么就是事業(yè)心很強(qiáng)自我實(shí)現(xiàn)意愿非常強(qiáng)烈的人，他們享受在工作中，工作對于他們來說是生命中最重要的事，那么賺錢就成了工作收益的一部分而不是主要驅(qū)動力。
對于95%為了生存而工作的人來說，想的永遠(yuǎn)是如何不工作還能賺錢
對于工作動機(jī)是以勞動力和勞動時間換取金錢的人來說，腦子里想的永遠(yuǎn)都是如何用最少的勞動換取最大的報酬，而這恰恰與公司老板的利益對立，老板作為資本方想的永遠(yuǎn)是如何最大化的剝削員工的剩余價值，這就形成了鮮明的矛盾。
所以在職場中，我們有的時候是會看到工作狂的，但那多半是那5%的人當(dāng)中的一員，而大多數(shù)人都是在職場中與老板進(jìn)行博弈的例子。在這種情況下，員工想要偷懶，老板想要讓員工賣力工作都是從自身利益出發(fā)的，是人性中最常見的狀態(tài)。
為什么失業(yè)了卻想要找工作？那是生存危機(jī)帶來的焦慮在作祟
失業(yè)了想找工作的核心原因不是為了工作，而是為了工作所賺來的錢，當(dāng)一個人失業(yè)了失去了主要收入來源，勢必會給生存帶來直接的危機(jī)，短時間可以依靠積蓄度日，長時間還是想要獲取穩(wěn)定的收入來平衡自己的生活，而不工作的時間越長，與社會脫節(jié)的時間也就越長，找工作的難度就會越大。
所以當(dāng)一個人失業(yè)了，往往在先開始會放肆幾天，但一般超不過半個月心里就會開始打鼓，就會想要盡快去落實(shí)新的工作，這是現(xiàn)代社會人們的生存現(xiàn)狀和生存規(guī)律，所以這并不矛盾。