有句話叫“勞心者治人，勞力者治于人”，表面上的忙不忙跟月薪高低沒什么關(guān)系，你看看那些腳不沾地的外賣小哥，他們的收入很高嗎？你看看那些工地上風(fēng)吹日曬的農(nóng)民工，他們收入很高嗎？換句話說辛苦與不辛苦，忙碌于不忙碌有的時候與收入真的毫無關(guān)系，只是社會分工不同，所站的位置不同，所以才造成了收入的不同。
高薪者確實普遍忙碌，但忙的卻不是表面行為
其實高薪者普遍還是忙碌的，只是他們之所以能夠獲取到高薪，往往具備更全面的思維能力，懂得如何合理安排工作的輕重緩急和優(yōu)先次序，而更關(guān)鍵的是他們懂得思考遠(yuǎn)比盲目行動重要得多。很多高薪者其實都是腦力勞動集中者，他們更多的時間是在思考和制定方式策略，真正到了執(zhí)行層面的忙碌，反而會有人去幫他們完成。
腦力勞動者之所以能夠獲取高薪，是因為替代性的問題，體力上的勞動具備非常強的替代性，而腦力勞動者卻并不是這樣，一個擁有高學(xué)歷，完善知識結(jié)構(gòu)，超強邏輯思維和大局觀意識的人，是多年經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)、自主學(xué)習(xí)和超高悟性的結(jié)合才能夠產(chǎn)生的人才。
月薪3000的人特別忙碌，就一定要好好想想自己究竟為何如此，價值潛力在哪里，該如何改變
如果一個人月薪3000元還特別忙碌，真的覺得自己比月薪30000萬元的人都忙，就必須要思考自己的癥結(jié)在哪里，到底是自己的方法有問題總是在做無用功，還是自己的價值沒有得到應(yīng)有的體現(xiàn)亦或是自己沒有去爭取到應(yīng)有的待遇。
畢竟即便是一個偏向于執(zhí)行側(cè)的人，如果已經(jīng)忙到日夜顛倒了，也不應(yīng)該只拿3000元的收入，當(dāng)你認(rèn)為你的收入與你的付出不成正比的時候，就應(yīng)該好好思考原因，并且盡量去改變現(xiàn)狀。
腳踏實地的進(jìn)步，是從一點一滴匯聚而來的
現(xiàn)代職場人很多越來越浮躁，不愿意去從底層一點一滴的打拼，但現(xiàn)實是無論做什么事情根基打的扎實總是會獲益的。畢竟這個世界上天才非常少，大部分人都不具備平地起驚雷的本事。所以戒驕戒躁，即便現(xiàn)在月薪3000元，只要自己的工作對未來發(fā)展是有幫助的，那么忙碌就是有價值的，不要過分在意這一時的得失，未來有一天你會感謝自己曾經(jīng)的踏實。
所以，月薪3000元還特別忙碌，一定要正確的判斷自己現(xiàn)在的狀態(tài)，只要別在一個毫無意義的死循環(huán)里不斷重復(fù)無意義的事，那么去逐漸進(jìn)步逐漸總結(jié)，勤于思考，總會獲得進(jìn)步的。