2025年退休新規落地！1966年出生的人，如何選擇退休年齡？怎么選擇呢？下面隨新社通小編一起來看看2025年退休新規落地！1966年出生的人，如何選擇退休年齡的全部內容。

2025年1月1日，人社部同有關部門聯合消息中，定法規了晚退休以后，可以自主選擇彈性退休，當然在彈性退休方面做出了具體的法規，在申請彈性退休的流程，包括彈性退休的時間方面都做出了確定的法規，我們即將面對晚退休的人群，主要是1965年以后出生的男性。和1970年以后出生的女性會面臨晚退休，他們是第1批人群。

如果自己是1966年出生的人，如何選擇退休年齡呢？怎么樣選擇才更好呢？首先我們要通過性別來判定，如果自己是1966年出生的女性，那么我相信這一部分女性，甚至來說絕大部分女性，都已經進入到了退休的行列當中，所以他們是不存在晚退休的問題，也就不存在彈性退休選擇的問題了，主要是針對于1966年出生的男性，他們會面臨晚退休的到來，當然也就面臨彈性退休選擇的問題。

根據漸進式晚退休年齡時間對照表來看，如果自己是1966年1月份到4月份出生的男性。那么原則上法定退休年齡就要延遲4個月的時間。如果是1966年5月份到8月份出生的男性，原則上法定退休年齡就要延遲5個月的時間，如果是1966年9月份到12月出生的男性，原則上就要延遲6個月的時間。也就是在這樣的法定退休年齡的基礎上，我們可以選擇彈性退休，既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性晚退休。

彈性提前退休，完全是取決于個人的自主意愿來確定，不論你是作為工作單位的在職人員，還是作為靈活就業者，都能夠自愿的去選擇彈性提前退休，只不過彈性提前退休，不能早于原來的法定退休年齡，男性60周歲，也就意味著1966年出生的男性，如果辦理彈性提前退休，大約是能夠提前4~6個月左右辦理退休，60周歲的年齡階段就能夠去申請了。彈性提前退休是需要提前三個月的時間，向所在工作單位打書面申請，才能夠辦理提前退休。

如果選擇彈性晚退休，那么按照彈性退休制度的法規，最長也不得超過三年的時間，也就意味著，我們正常的法定退休年齡，是60歲零4個月，那么延遲三年以后就變成了63歲零4個月，或者說是63歲零5個月，63歲零6個月，但是彈性延遲，退休有一個基本的法規，必須跟所在工作單位協商一致以后才能夠申請彈性晚退休，如果工作單位不同意，那么很有可能是不能夠辦理彈性晚退休的。

還有一部分特殊群體，作為公務員，國有企事業單位領導人員和其他管理人員，在達到法定退休年齡以后，應當及時去辦理退休，所以說這幾類人群，也可能是無法辦理彈性晚退休，但是對于這些特殊群體辦理彈性提前退休是不受到影響的。所以作為1966年出生的男性，那么最早的退休年齡原則上應該是60周歲，最晚的退休年齡，原則上應該是63.5歲，具體該如何選擇要根據自己的實際情況來確定。

一方面我們要考慮個人的實際情況，包括你在崗期間的綜合收入，和退休以后的收入去對比。另外一方面也要考慮自己家庭的背景因素。去綜合考量自己的這個退休年齡，因為現在的退休年齡它是一個彈性的區間范圍之內，將不再是固定的唯一的退休年齡了。所以對于我們個人來說，選擇范圍更加廣泛，自己將來能夠選擇的余地也更加廣泛，所以這對于個人來說也是重大的利好。

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