隨著經濟的發展和社會的進步，靈活就業人員越來越多，但是很多人不知道如何繳納社保。本文將介紹2024年海東靈活就業人員社保繳費基數及如何繳納社保，能領取多少錢，幫助大家更好地了解靈活就業社保，隨著新社通APP小編一起了解海東靈活就業社保繳費最新資訊吧。

一、海東靈活就業社保繳費基數及比例最新消息

（1）海東靈活就業社保參照職工社保的繳費基數進行繳納。而社保繳費基數由當地上一年度職工的月平均工資確定，一般是以當地社會平均工資的60%-300%為社保繳費基數，基本上分為60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八個繳費檔次。由于各地區經濟發展水平不一，職工月平均工資存在差異，所以各地區的社保繳費基數上下限也不同。比如北京2024年的繳費基數上下限為6326元-33891元，浙江2024年的繳費基數上下限為4462元-24060元。

（2）海東社保繳費比例各個地區標準有些細微的差別，并且會不斷產生新的變化。

社保繳納費用是以繳費基數為基數以一定的比例進行繳費，職工社保分為單位繳納部分和個人繳納部分，兩者繳納比例不同，但是靈活就業人員參保職工社保沒有單位負責，將全部由個人繳費。

提示：靈活就業養老保險的繳費比例一致，都是社保繳費基數的20%。

靈活就業醫保的繳費比例就有些差異了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。

二、2024年海東靈活就業社保繳費標準表 海東靈活就業社保怎么交？

海東靈活就業人員社保繳費檔次表：一般分為五個檔次，具體為上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%和100%。靈活就業人員可以根據自己的意愿選擇繳費檔次，繳費比例為20%，其中12%進入統籌基金，8%進入個人賬戶。

三、海東靈活就業在哪里參保繳費？

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

目前，除極個別地方外，各地均已放開靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的戶籍限制。

線下辦理

海東靈活就業人員線下可以攜帶本人身份證（居住證）或社保卡等材料，到戶籍地或就業地社保經辦機構、社銀合作網點辦理參保手續。

線上辦理

線上可通過公共服務平臺、全國人社服務平臺、電子社保卡、掌上12333移動互聯網應用程序（App）等全國統一線上服務入口和各級人社服務網站等渠道，輕松辦理參保登記。

四、海東2024年靈活就業社保繳費待遇

海東靈活就業交社保15年能領多少錢是需取決于基礎養老金和個人賬戶養老金的多少，每個地區的社保繳納的標準不同、個人繳納的費用多少都是沒法固定的。靈活就業社保的繳費比例要求會比較高，但是相應的退休待遇和在職人員參保人是一樣的，養老金的計算也是相同的，下面以成都按照最低繳費基數繳納，靈活就業社保的人員社保退休待遇計算為例，如下：

成都市按2023年最低繳費基數為4071元，計發基數為7822元，靈活就業參保人按照最低繳費基數繳納15年，在60周歲退休可領取的養老金為：

1、基礎養老金=（7822+7822×0.52）÷2×15×1%=891.7元；

2、個人賬戶養老金=4071×8%×12×15÷139=421.74元；

每月總養老金為891.708+421.74=1313.448元。

tip：海東養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：（1）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。（2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。（3）過渡性養老金=當年的養老金計發基數×視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

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