社保繳納，不建議靈活就業(yè)人員，繳費要慎重？4大理由，很扎心！接下來隨新社通小編一起了解具體詳情吧。

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當(dāng)你走進繁忙的街頭，隨處可見外賣員穿梭在人群中，快遞小哥背著大包小包奔跑，網(wǎng)約車司機一邊開車一邊接單，這些人正是靈活就業(yè)中的一員。

數(shù)據(jù)顯示，我國有超過2億靈活就業(yè)人員，然而真正繳納社保的卻不到一半，有的數(shù)據(jù)顯示參保人數(shù)僅有5272萬，比例甚至不到四分之一。

這種尷尬的現(xiàn)狀不禁讓人疑惑：為什么有這么多人選擇不參保？是社保不夠吸引人，還是其他原因？面對高額繳費、低額回報，他們又是如何權(quán)衡的？靈活就業(yè)人員的社保問題，不僅是個人的選擇，更是社會的難題。

1.外賣員老李：高額繳費讓我望而卻步

老李今年 38 歲，是一名外賣員。三年前他從工廠辭職，干起了送外賣的活兒。“工廠工資固定，但時間太死板，干外賣雖然累點，但自由，跑得多就賺得多。”老李說道，而收入不穩(wěn)定也帶來了問題。

老李打開手機給我們看了看他的跑單記錄：“這個月還行，跑了 7000 多塊錢，但下個月可能只有 4000。”

他抽了一口煙，接著說，“你看，社保一個月最低就要交 1500，這還只是養(yǎng)老保險和醫(yī)保。像我這種收入不穩(wěn)定的人，哪敢交啊？萬一下個月沒單了，這錢怎么湊？”

老李的話并不是個例。對于靈活就業(yè)人員來說，社保費用是個不小的壓力。

按照江蘇省 2023 年的最低繳費基數(shù)4494 元來算，養(yǎng)老保險和醫(yī)保的費用加起來每月要 1500 元左右，一年就是近2萬。對于月收入只有三四千元的人來說，這是一筆不小的開銷。

“你說，這錢交了，退休后每個月也就領(lǐng)個一兩千。還不如自己存起來，或者買點商業(yè)保險，起碼錢是自己的。”老李語氣中透著無奈和理性。對他來說，繳社保不是不重要，而是太貴了，他負擔(dān)不起。

2.自由職業(yè)者小王：回報太低，說什么都不劃算

小王是個自由職業(yè)者，平時在家接一些設(shè)計的私活兒，收入還算不錯，平均每月能有 8000 左右。對于社保，他的態(tài)度很堅決：“我從來沒想過交。”

提到原因，他的語速快了起來，“你算一下，現(xiàn)在交社保，退休后想‘回本’，起碼得8、9年，還得活到70歲以上才能賺回來。萬一哪天出個意外，或者活不到那個歲數(shù)呢？那不是虧大了？”

按照目前的政策，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的周期確實較長，而退休政策又進一步拉長了這個周期。

以男性為例，未來可能要到63歲才能退休，這意味著“回本”可能需要到72歲甚至更晚。而國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，雖然我國人口的平均壽命已經(jīng)接近78歲，但真正活到70歲以上的人并不占大多數(shù)。

“再說了，就算繳滿了 15 年，每個月也就領(lǐng)個 2000 塊錢，這點錢在一線城市連房租都不夠。”小王攤了攤手，“與其交社保，還不如自己存點錢，或者買點基金，多賺點收益。”

3.農(nóng)民工老楊：斷繳的社保讓我進退兩難

老楊是一名建筑工人，50 歲了，干了一輩子體力活兒。2010 年，他在老家通過村里統(tǒng)一辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，每年繳幾百塊，退休后能領(lǐng)到一點養(yǎng)老金。

2015 年他聽說靈活就業(yè)人員也可以交職工養(yǎng)老保險，退休后領(lǐng)取的金額會更高，就咬牙開始繳費。

“剛開始還行，那時候基數(shù)低，每個月交 600 多塊錢，咬咬牙還能堅持。”老楊回憶道，“但后來基數(shù)越來越高，最低都得交 1000 多了。”2019 年，老楊因為家里孩子上大學(xué)，經(jīng)濟上捉襟見肘，社保就斷繳了。

“現(xiàn)在想續(xù)交都不知道該怎么辦。”老楊皺著眉頭，“聽說續(xù)交還得補之前斷繳的部分，這怎么算得清？”對于像老楊這樣的靈活就業(yè)人員來說，收入的不穩(wěn)定讓社保繳費的連續(xù)性成了大問題。一旦斷繳，不僅續(xù)交麻煩，還可能影響退休后的養(yǎng)老金領(lǐng)取。

老楊的例子并不罕見。對于靈活就業(yè)人員來說，社保的高繳費和收入的不確定性讓他們很難堅持繳費，而斷繳后復(fù)雜的手續(xù)更讓人望而卻步。

4.網(wǎng)約車司機阿飛：保障少，權(quán)益差距大

阿飛是個網(wǎng)約車司機，干這行已經(jīng) 5 年了。提到社保，他笑著擺擺手，“我就自己買了醫(yī)保，養(yǎng)老保險沒交，其他的更別提了。”

他解釋道，“靈活就業(yè)人員交社保，連失業(yè)保險和工傷保險都沒有。我們天天在路上跑，萬一出個事兒，醫(yī)療費都得自己掏，這叫什么保障？”

阿飛的話道出了靈活就業(yè)人員的一大困境。相比在崗職工，靈活就業(yè)人員的社保權(quán)益明顯要少很多。

他們通常只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，像失業(yè)保險、工傷保險、生育保險這些都沒份兒。而對于像阿飛這樣從事高風(fēng)險職業(yè)的人來說，缺乏工傷保險無疑讓他們更加脆弱。

“其實我也想過交社保，但你說，這錢交了，保障還那么少，誰愿意啊？”阿飛無奈地說道。

靈活就業(yè)人員的社保問題，不僅關(guān)系到 2 億多人的生活保障，更是我國社會保障體系完善與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要讓更多靈活就業(yè)人員加入社保體系，政策必須更加“靈活”，只有讓他們切實感受到保障的溫度，才能真正解決這個困擾多年的難題。