衢州靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，在上一年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱上年社平工資）的60%至300%之間自行選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可按月、按季或按半年、按年等方式繳費(fèi)。如2024年靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)為4812元-24930元，若以最低繳費(fèi)基數(shù)4812元計(jì)算，則每年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10709元。

據(jù)新社通app數(shù)據(jù)顯示，衢州靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)如下：

養(yǎng)老繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為：4462元；

個(gè)人繳費(fèi)比例：20%；

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式 ，下面一起來(lái)看下例子吧！

林某，男，1964年出生，現(xiàn)居衢州并已退休。其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況如下：總繳費(fèi)年限為28年，繳費(fèi)檔次達(dá)到100%。根據(jù)新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器的估算結(jié)果：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：采用公式（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) + 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) × 平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%，計(jì)算得出約為2320元/月。

個(gè)人養(yǎng)老金：根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（60歲退休對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月），計(jì)算得出約為1430元/月。

因此，林某預(yù)計(jì)每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人養(yǎng)老金之和，即2320元 +1430元 = 3750元。這一估算結(jié)果由新社通app養(yǎng)老金計(jì)算器提供。

養(yǎng)老金的待遇并非一成不變，而是會(huì)隨著個(gè)人年齡及退休年齡的提升而呈現(xiàn)出一種逐步增長(zhǎng)的趨勢(shì)。這是因?yàn)?，隨著個(gè)人工作年限的累積，其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也在不斷增多，進(jìn)而提升了養(yǎng)老金的累積額度和平均水平。因此，當(dāng)個(gè)人達(dá)到更高的退休年齡時(shí)，其所能享受到的養(yǎng)老金待遇也會(huì)更加可觀。簡(jiǎn)而言之，養(yǎng)老金待遇與個(gè)人退休年齡的提升是緊密相連的，它會(huì)隨著時(shí)間的推移而不斷攀升，為老年人的生活提供更加堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。