此次衢州調整退休人員基本養老金通知，于2019年七月正式發布，從2019年1月1日起開始實施。
調整標準：1、2018年12月31日前退休退職人員，每人每月增加40元。2、退休前養老保險繳費年限15年以下，每滿一年繳費年限每月增加1.5元，每月增加額度不足15元的按15元標準增加；退休前養老保險繳費年限15年以上30年以下，每滿一年繳費年限每月增加2.5元；退休前養老保險繳費年限30年以上，每滿一年繳費年限每月增加3元。3、退休退職人員增加按本次調整前每月養老金的2%。4、2018年12月31日之前，女性年滿65歲不滿80歲，男性年滿70歲不滿80歲，每人每月增加30元。5、年滿80歲以上的，每人每月增加60元。
根據以上此次衢州退休人員基本養老金調整標準來看，調整力度較大，在全國范圍內上調比例在5%左右的，都屬于養老金政策“大動作”。放眼各地養老金調整標準，都會有所不同，但萬變不離其宗，主要有三個調整特點。
第一，整體上調。就是只要是退休退職人員，就能享受定額或一定比例的月基本養老金上調，這部分屬于陽光普照福利，是為了讓所有退休老人全部受益，但往往這部分占上調的比例并不高。
第二，掛鉤上調。所謂“掛鉤”就是和退休前養老保險繳費額度和繳費年限掛鉤。一般以繳納期限15年以下和15年以上劃分，而此次衢州還加了一檔30年以上調整標準，可以看出相關部門工作非常細致。這部分調整，會將每個人的上調比例拉開差距，主要是為了讓退休前依法繳納養老保險的人群享受養老金福利，并鼓勵在職人員依法繳納養老保險，這里也建議在職人員盡量在退休前繳滿15年的基本養老保險，這樣退休后可以享受到更多養老金政策福利。
第三，傾向性上調。主要是傾向于老齡退休者，一般以年齡劃分調整標準，年齡越大，享受養老金上調福利越多。由于高齡人群的生活自理能力會逐漸下降，對于就醫、養老、健康等方面的開支會加大，更需要經濟上的支持，體現了養老金調整政策的人性化魅力。
對于衢州退休人員基本養老金調整工作的實施，一方面是當地政府為百姓謀福利，取之于民用之于民的執政精神，另一方面從調整標準的細化程度來看，體現了衢州相關部門的細致工作。希望未來各地都能有這樣的養老福利政策來造福百姓。